Unser Diakonie-Pflegeheim Am Glammsee in 19417 Warin bietet 90 älteren Menschen ein schönes Zuhause am idyllischen Glammsee in zentraler städtischer Lage. Harmonie und Wohlbefinden werden im Haus großgeschrieben.Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Voll- (40 Std./Woche) oder Teilzeitbeschäftigung eine Wohnbereichsleitung (w/m/d).

Ihr Aufgabengebiet

• Leitung des Wohnbereiches mit 34 Bewohnern und Durchführung der Personaleinsatzplanung
• Fachlich anspruchsvolle Tätigkeit in der individuellen Begleitung und Alltagsgestaltung sowie Beratung der Bewohner und Angehörigen, orientiert an unserem Leitbild
• Organisation und Dokumentation der Prozessabläufe und Organisationsstrukturen
• Loyale und kollegiale Zusammenarbeit mit allen am Betreuungsprozess beteiligten Personen
• Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Ihr Profil

• Sie haben Ihre dreijährige Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen möglichst über praktische Berufserfahrung und Leitungserfahrung
• Leistungsbezogene Weiterbildung und EDV-Anwenderkenntnisse
• Sie haben Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
• ein sicheres Auftreten und sind sprachlich Gewandt
• Sie sind Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Sie besitzen Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Sie arbeiten organisiert und Ihr Fachwissen ist auf dem aktuellen Stand der pflegerischen Erkenntnisse

Dafür stehen wir als Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:

• in der Entgeltgruppe EG8 mit 3.519,06 € - 3.889,49 €monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
• zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € – 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 € (gültig ab 01.05.2024)
• eine Prämie für das Einspringen in den Dienst von 60,00 € je übernommenem Dienst
• Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
• Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)

• 30-33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
• eine zu 100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
• Dienstradleasing
• regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie