Wir helfen Menschen, die eine geistige Behinderung, eine psychische Erkrankung, eine Suchterkrankung oder besondere soziale Schwierigkeiten haben, eigenständig zu wohnen – und ganz selbstverständlich am Leben teilzuhaben wie alle anderen. Die eigene Wohnung gibt Selbstbestimmtheit, soziale Kontakte, Freiheit und privaten Rückzugsraum.Zur Verstärkung unseres kleinen Teams im psychosozialen Wohnhaus – Clara-Dieckhoff-Haus – in Güstrow suchen wir ab sofort in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung (35 - 40 Std./Woche) eine pädagogische oder pflegerische Fachkraft (w/m/d) in der Sozialpsychiatrie.

Ihr Aufgabengebiet

• Assistenz, Begleitung und Beratung von Menschen mit Hilfebedarf
• Motivation und Unterstützung bei der Umsetzung der individuellen Lebensplanung
• Erarbeitung von bedarfsorientierten integrierten Teilhabeangeboten
• Entwicklung von Wegen zur psychischen Stabilisierung durch Nutzung persönlicher und professioneller Netzwerke
• Umsetzung und Evaluierung/ Auswertung der Teilhabeplanung (ITP)
• Krisenintervention

Ihr Profil

• Berufsabschluss in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, Heilerziehungspflege oder Ergotherapie ggf. mit Zusatzqualifikationen in der Sozialpsychiatrie oder Suchtberatung
• ggf. sozialpädagogischer Hochschulabschluss (Studium soziale Arbeit)
• Sicherheit im Umgang mit Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Dafür stehen wir als Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
  • in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.189,19 € - 3.524,89 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
  • zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € – 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 € (gültig ab 01.05.2024)
  • eine Prämie für das Einspringen in den Dienst von 60,00 € je übernommenem Dienst
  • Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
  • Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
• 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
• eine zu 100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
• Dienstradleasing
• regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie