Die Diakoniewerk Kloster Dobbertin gGmbH ist ein Träger sozialer Dienstleistungen in Mecklenburg-Vorpommern. Mehr als 1600 Mitarbeiter*innen unterstützen Tag für Tag Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen an verschiedenen Standorten. Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus und erfüllen unseren diakonischen Auftrag mit Leben und großer Freude.

Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld:

In Ihrer zukünftigen Tätigkeit als Personalleiter*in übernehmen Sie ab dem 01.10.2022 die operative Führung des Personalbereiches mit insgesamt 6 Mitarbeiter*innen im Diakoniewerk. Die kontinuierliche Weiterentwicklung aller HR-Prozesse im Unternehmen bildet dabei den Schwerpunkt Ihrer Arbeit. Sie lokalisieren zielsicher die Themen der Zukunft und finden kluge Lösungen, um die zukünftigen Herausforderungen im Sozialwesen zu meistern. Ebenso verantworten Sie die Umsetzung der tariflichen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen.

Die leitenden Mitarbeiter*innen des Diakoniewerks beraten Sie in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen in einem konstruktiven Dialog. Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln Sie die die HR-Strategie des Diakoniewerkes zukunftssicher weiter.

Abgerundet wird Ihr Tätigkeitsfeld durch eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und weiteren Stakeholdern des Unternehmens.

Ihr Profil:

Neben dem Abschluss eines Studiums in Bereich Personalwesen, Recht oder Betriebswirtschaft verfügen Sie über fundierte fachliche Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Sozialwesen in diakonischen Einrichtungen.

In Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn konnten Sie diverse Change-Projekte erfolgreich umsetzen und Erfahrungen im Bereich Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sammeln. Daneben verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in den aktuellen HR-Themen sowie im kollektiven und individuellen Arbeits- und Tarifrechtrecht.

Durch Ihre aufgeschlossene Persönlichkeit und klare Kommunikation schaffen Sie es mühelos Ihre zukünftigen Kolleg*innen bei den anstehenden Veränderungsprozessen zu begeistern. Ihre schnelle Auffassungsgabe und Ihr Organisationsgeschick helfen Ihnen dabei, ebenso wie eine gute Mischung aus strategischem Denken und operativer Umsetzungsstärke.

Eine ausgeprägte EDV Affinität und das schnelle Durchdringen aktueller Softwarelösungen runden Ihr Profil ab. Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche oder die Identifikation mit dem evangelischen Leitbild des Diakoniewerks setzen wir voraus.

Dadurch überzeugen wir Sie:

Insbesondere bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen.  

Sie erhalten eine attraktive Vergütung gemäß der AVR DW M-V. Dazu gehören ein 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub und Kinderzuschläge für jedes Kind. Ebenso bieten wir Ihnen eine passgenaue betriebliche Altersvorsorge, ein attraktives Dienstradleasing und breit gefächerte Einkaufsvorteile bei namenhaften Anbietern.  

Zur Umsetzung Ihrer kreativen Ideen haben Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und arbeiten eng mit engagierten Kolleg*innen zusammen.  

Eine flexible Aufteilung zwischen Arbeiten vor Ort und von zu Hause ist möglich.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese senden Sie uns bitte bis zum 12.06.2022 zu, entweder per Post an

Diakoniewerk Kloster Dobbertin
Personalwesen
Am Kloster
19399 Dobbertin,

per E-Mail an diakoniewerk@kloster-dobbertin.de oder über diese Anzeige.

Für Ihre Rückfragen zur Bewerbung steht Ihnen unser Geschäftsführer Herr J. Becker unter der Telefonnummer 038736 86-100 gern zur Verfügung.