Gestalten Sie mit uns die Energiewende – CO₂-bewusst und zukunftssicher!
Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Plön-Segeberg verantwortet rund 270 Immobilien und baut aktuell ein systematisches Energiemanagement auf.
Unser Ziel: deutliche Reduktion der Treibhausgasemissionen und eine nachhaltige Bewirtschaftung unseres Gebäudebestands. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab dem 1. Januar 2027 für die
Sachbearbeitung Energiemanagement (w/m/d)
- Haus der Kirche, Birkenring 11, 23795 Bad Segeberg
- 1. Januar 2027
- Vollzeit - 39 Stunden/ Woche
- Befristung für 3 Jahre
- 4.296,00 bis 5.271,00 EUR brutto pro Monat
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
> Faire Vergütung und Sozialleistungen
Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.
30 Urlaubstage
Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Bezahlung nach Entgeltgruppe K 9
Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB
EGYM Wellpass
Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.
Fahrrad Leasing
Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
Frei am 24. und 31. Dezember
Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
Jobticket ÖPNV
Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
Kernarbeitszeit 09:00 bis 11:00 Uhr
Unsere Kernarbeitszeit von 09:00 bis 11:00 Uhr ermöglicht verlässliche Erreichbarkeit und bietet gleichzeitig Raum für individuelle Zeitgestaltung außerhalb dieser Kernzeiten.
Urlaubsgeld
Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
Weihnachtsgeld
Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
Zusätzliche Altersversorgung
Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
Kostenfreies Parken
Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.
Gute Verkehrsanbindung
Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.
> Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen
Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie E-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend.
Wen wir brauchen
Messstellenbetrieb und Energiedatenmanagement
- Etablierung organisatorischer Strukturen für das Energiemanagementsystem (EMS)
- Erarbeitung und Aktualisierung eines jährlichen Energieberichts - Diskussion und Beschluss
- Eigenverantwortliche Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Messstellenbetriebs (Strom, Gas, Wärme) für derzeit 6 Körperschaften (inkl. Rolloutplanung, Stammdatenpflege und Systemerfassung)
- Koordination komplexer Abstimmungsprozesse mit Netz- und Messstellenbetreibern sowie weiteren Dienstleistern
- Pflege, Strukturierung und Qualitätssicherung von Energie- und Stammdaten sowie Weiterentwicklung des Energiedatenmanagements inkl. Eines monatlichen Energiecontrollings
- Prüfung und Plausibilisierung von Energieverbräuchen und Abrechnungen
- Erstellung von Auswertungen, Analysen, Prognosen und entscheidungsrelevanten Berichten
- Schnittstellenfunktion zu internen Einrichtungen sowie externen Partnern
- Unterstützung der Kirchengemeinden bei der Optimierung von Steuerungs- und Gebäudetechnik
- Eigenständige Recherche, Bewertung und Auswahl geeigneter Förderprogramme
Mitwirkung bei Fördermittelverfahren, insbesondere:
- Eigenständige Recherche, Bewertung und Auswahl geeigneter Förderprogramme
- Mitwirkung bei Fördermittelverfahren, insbesondere:
- Zusammenstellung und Prüfung antragsrelevanter Unterlagen
- Abstimmung mit Fachplanern, Förderstellen und internen Beteiligten
- Sicherstellung von Fristen, Nachweisen und Dokumentationspflichten
- Administrative Begleitung, Nachverfolgung und Abrechnung der Maßnahmen über den gesamten Projektverlauf
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie gebäudebezogenen Auswertungen und Dokumentationen in interner Zusammenarbeit
Unsere Erwartungen
- Abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium zur/zum Energietechniker/in, Umweltingenieur/in, oder vergleichbare technische Qualifikation oder mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Energietechnik
- Berufserfahrung in den Bereichen Energie und Datencontrolling ist wünschenswert
- Organisationstalent und eine selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Erfahrung in strukturierter Sachbearbeitung und im Umgang mit komplexen Datenbeständen
- Sicherer Umgang mit Excel und digitalen Fachanwendungen
- Organisationsstärke sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
Wünschenswert:
- Kenntnisse im Energiedatenmanagement oder Messstellenbetrieb
- Erfahrung im Bereich Fördermittel (z. B. BAFA, KfW, Landesprogramme)
- Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche
Die Verwaltung des Kirchenkreises Plön-Segeberg übernimmt die administrativen Aufgaben für den Kirchenkreis sowie für die Dienste und Werke. Als Auftragsverwaltung für die Kirchengemeinden werden hier die Haushalte ausgeführt, die Beiträge und Gebühren für die Kindertageseinrichtungen, Friedhöfe und Liegenschaften verwaltet sowie Versicherungs- und Steuerangelegenheiten bearbeitet. Zudem übernimmt die Kirchenkreisverwaltung die Aufgaben des Personalwesens, betreibt das Archiv für alte Kirchenbücher und Urkunden und verantwortet das Meldewesen.
Die Verwaltung berät und prüft in Baufragen und Rechtsangelegenheiten. Für den Kirchenkreisrat übernimmt sie vorbereitende Aufgaben der Kirchenaufsicht.
Hier geht es direkt zu unserer Website.
Was sonst noch wichtig ist
Ihr Beitrag zählt:
Sie arbeiten an der Schnittstelle von Technik, Bau und Klimaschutz – und tragen aktiv dazu bei, unsere Gebäude fit für eine klimaneutrale Zukunft zu machen.
Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte online über den Bewerbungsbutton ein.
Dorle Haßforth
Abteilungsleitung Bau und Liegenschaften
Tel: +49 4551 90168-332
Ein Angebot von: Nordkirche
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf www.stellenvermittlung-nordkirche.de.
Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.
Tarif-Informationen
TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19%20noch%20einstellen.pdf
Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits
KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie https://gesundheit-soziales-hamburg.verdi.de/tarife/tarifvertrag-ktd
Job-URL: www.stellenvermittlung-nordkirche.de/Jobs/28373
13.10.2026 14:48:36
