Diakonie Güstrow e.V. - Entscheiden Sie sich jetzt für einen der größten sozialen Arbeitgeber im mittleren Mecklenburg. Rund 1.100 Mitarbeiter sind in über 30 Diensten und Einrichtungen an 10 Standorten für die Menschen da, die Hilfe brauchen. Zur Verstärkung unseres Teams der Podologie am Standort Güstrow suchen wir in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche) und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen medizinischen Fußpfleger / Podologen / Kosmetiker (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Durchführung von medizinischen bzw. podologischen Fußpflegebehandlungen
• Diagnostik und Therapie von Fuß- und Nagelerkrankungen
• Wundversorgung
• Beratung der Kunden über Fußgesundheit und Präventionsmaßnahmen
• Dokumentation der Behandlungen und Fortschritte der Kunden
• Zusammenarbeit mit anderen Gesundheitsdienstleistern, wie Ärzten und Physiotherapeuten

Ihr Profil

• einen Abschluss als staatlich anerkannter Podologe oder abgeschlossene Ausbildung als Kosmetiker und Fußpfleger
• Reisebereitschaft zur Durchführung von Behandlungen an unseren verschiedenen Standorten bzw. in der Häuslichkeit unserer Kunden
• Freude im Umgang mit Kundinnen und Kunden, insbesondere auch mit älteren Menschen
• Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Belange unserer Kunden
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Dafür stehen wir als Arbeitgeber

• eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
  • als Podologe (w/m/d) in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.554,53 € - 3.928,69 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
  • ohne Abschluss als Podologe (w/m/d) in der Entgeltgruppe EG3 mit 2.756,11 € - 3.046,23 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
  • Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
  • Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
• 30-33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit
• eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
• Dienstradleasing
• regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie