Es handelt sich bei dieser Stelle um eine bis zum 29.02.2028 befristete Stelle mit einer tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Std./Woche (50%). Eine Verlängerung der Stelle über den Zeitraum hinaus wird angestrebt.

Inhalte des Projekts

Ziel des Projekts ist es, Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte den beruflichen Einstieg in die Pflege zu ermöglichen und Pflegeeinrichtungen gleichzeitig dabei zu unterstützen, motivierte neue Mitarbeitende zu gewinnen. Weitere Ziele sind:

• Eröffnung beruflicher Perspektiven im Pflegebereich,
• Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe von Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte,
• Sicherung des Pflegekräftebedarfs in Schleswig-Holstein,
• Stärkung interkultureller Kompetenz und Vielfalt in der Pflege sowie
• Nachhaltige Integration in Arbeit und/oder Ausbildung.

Das Projekt wird gemeinsam mit Projektpartnern in den Regionen Lübeck, Ostholstein und Herzogtum Lauenburg durchgeführt.

Was bieten wir Ihnen?

• ein interessantes und anwenderorientiertes Arbeitsfeld,
• Bezahlung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) mit 12,86 Monatsgehältern und 30 Tagen Urlaub in der 5-Tage-Woche,
• Tarifliche Sonderleistungen, z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Jobticket,
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten,
• Mitarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team,
• einen einzigartigen Arbeitsplatz am Nord-Ostsee-Kanal sowie
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket, Wellpass.

Was sind Ihre Aufgaben?

Im Bereich der Projektkoordination: 

• Sicherstellung und Koordination der Projektarbeit,
• Akquise und Beratung /Begleitung der Kooperationspartner*innen, Pflegeunternehmen etc.,
• Öffentlichkeitsarbeit und
• Organisation von öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen zur Vorstellung des Projekts und der Projektergebnisse,
• Netzwerkarbeit,
• Entwicklung einer Handreichung sowie
• Dokumentation und Evaluation der Projektergebnisse

Im Bereich der Interkulturellen Öffnung:

• Organisation & Durchführung von Schulungen zu Rassismus- und diskriminierungssensiblem Arbeiten, Interkulturelle Kompetenz, Umgang mit rassistischen Erfahrungen (Safer Space),
• Entwicklung von Materialien zum Themenbereich der Interkulturellen Öffnung und
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer E-Learning-Kurse zu interkultureller Öffnung

Was sollten Sie mitbringen?

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Pädagogik, sonstigen Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Praxiserfahrungen im Bereich Migration und Integration und in den Fragen der interkulturellen Öffnung,
• Fähigkeit zu strukturiertem und selbständigem Arbeiten und Handeln,
• Erfahrungen in der Moderation, Organisation, Planung und Durchführung von Veranstaltungen,
• selbstbewusstes und sicheres Auftreten,
• Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• persönliches Engagement
• Erfahrungen in politischer (Netzwerk-)Arbeit und
• gute bis sehr gute Deutschkenntnisse