Als Vorstand übernehmen Sie die Funktion eines gesetzlichen Vertreters im Sinne des § 26 BGB in unserem Verein. In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie den Verein unter Aufsicht des ehrenamtlichen Kuratoriums.

Als Herzstück der Organisation sind Sie insbeson­dere verantwortlich für:

• die satzungskonforme, wirtschaftliche, leistungsgerechte sowie strategische und operative Führung des Vereins im klienten- und mitarbeiterorientierten Kontext,
• die Entwicklung und Umsetzung tragfähiger strategischer Konzepte, auch unter schwierigen finanziellen Rahmenbedingungen,
• die Vorbereitung und Durchführung von Leistungs-, Qualitäts- und Entgeltverhandlungen mit den Leistungsträgern,
• die Personalentwicklung und -führung,
• die Einberufung und Leitung regelmäßiger Leitungskonvente,
• die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Angebote sowie die Initiierung und Umsetzung neuer, zukunftsfähiger Geschäftsideen im Einklang mit der Satzung,
• die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer hohen Qualitätsstandards,
• die souveräne Vertretung des Vereins in der Öffentlichkeit sowie die aktive Gestaltung und Pflege von Netzwerken,
• die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden und dem Landesverband sowie das Pflegen des evangelischen Profils.

Sie sind eine fachlich überzeugende und führungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung im gemeinnützigen Sozialbereich.

Sie bringen eine erkennbare christliche Grundhaltung mit und sind Mitglied in einer Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angehört.

Ferner zeichnen Sie sich durch die Fähigkeit aus, strategische Konzepte unter schwierigen finanziellen Rahmenbedingungen zu entwickeln, andere für deren Umsetzung zu gewinnen und diese zielgerichtet sicherzustellen.

Darüber hinaus bringen Sie idealerweise folgende Qualifikationen und Kompetenzen mit:

• Sie identifizieren sich mit den diakonischen Leitgedanken unseres Vereins.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in Sozialpädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Pflegemanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben umfangreiche Erfahrungen – vorzugsweise in einer vergleichbaren Leitungsposition – in der Führung und Weiterentwicklung einer größeren Organisation im Sozialbereich oder in einem Wohlfahrtsverband.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse des SGB II, VIII, IX und XII sowie I und X.
• Sie bringen ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Praxiserfahrung in den Bereichen Finanzen und Controlling mit – vorzugsweise im gemeinnützigen Kontext.
• Sie haben Erfahrung im Fundraising, in der Verwaltung von Drittmitteln und öffentlichen Geldern sowie in der Betreuung der Mitglieder.
• Strategisches Denken, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise zählen zu Ihren Stärken.
• Sie überzeugen durch Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsstärke und treten dabei souverän und kompetent auf.
• Ihr Kommunikationsstil ist geprägt von Wertschätzung, Klarheit und Achtsamkeit.
• Sie arbeiten gern und erfolgreich mit sozialen, kulturellen und politischen Akteuren, Partnern, Mitgliedern sowie Ehrenamtlichen zusammen.
• Sie handeln mitarbeiter- und klientenorientiert sowie wirtschaftlich und leistungsgerecht.
• Sie bringen die Fähigkeit mit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeitende für neue Wege zu begeistern.
• Sie analysieren Fehler systematisch und entwickeln daraus tragfähige Lösungsansätze; dabei verfügen Sie über ausgeprägte Problem- und Konfliktlösungskompetenzen.
• Auch in anspruchsvollen Situationen bleiben Sie belastbar und handlungsfähig.