Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsbereich Pflege im Landesverein für Innere Mission Schleswig-Holstein Sie als

Qualitätsbeauftragter Pflege (m/w/d)– zentrales Qualitätsmanagement

Referenz 1406

Unbefristet | Voll- oder Teilzeit

Unser Ziel ist es, pflegebedürftige Menschen in ihrer Lebensgestaltung zu unterstützen und ihnen ein möglichst selbstständiges Leben zu ermöglichen. Dafür engagieren sich rund 1.200 Mitarbeitende in über  13 stationären Pflegeeinrichtungen, Tagespflegen und ambulanten Diensten  für etwa 1.200 Bewohner*innen.

Sie möchten Qualität nicht nur dokumentieren, sondern aktiv weiterentwickeln? Sie wollen Mitarbeitende dabei unterstützen, gute Pflege noch besser zu machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als Qualitätsbeauftragter (m/w/d) sind Sie fester Bestandteil unseres zentralen Qualitätsmanagements und wirken als Schnittstelle in unseren Einrichtungen. Sie sorgen dafür, dass Prozesse wirksam, praxistauglich und nachhaltig verbessert werden.

Ihre Aufgabe:

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Umsetzung und kontinuierlichen Betreuung des Qualitätsmanagementsystems
• Enge Zusammenarbeit mit der QMB-Leitung sowie weiteren Qualitätsbeauftragten im zentralen Qualitätsmanagement
• Unterstützung bei der Einführung und Anwendung einheitlicher QM-Instrumente und -Standards
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von QM-Dokumenten und Aufzeichnungen
• Schulung und Beratung von Mitarbeitenden zu qualitätsrelevanten Themen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits sowie Begleitung externer Zertifizierungen
• Überwachung, Analyse und Evaluation qualitätsrelevanter Prozesse inkl. Schnittstellenmanagement
• Begleitung und Sicherstellung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
• Mitwirkung bei Reporting, Datenanalysen und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Mitarbeit in Gremien, Arbeitsgruppen sowie im Netzwerk der Qualitätsbeauftragten

Wir wünschen uns:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
• Zusätzlich verfügen Sie über eine Fort- oder Weiterbildung Qualitätsmanagement in Gesundheitseinrichtungen.
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Qualitätsmanagement stationärer Pflegeeinrichtungen mit.
• Sie arbeiten gerne in multiprofessionellen Teams und besitzen Empathie im Umgang mit Bewohner*innen und Kolleg*innen.
• Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert, zielgerichtet sowie sachlich und professionell.
• Sie überzeugen durch Ihre empathische und wertschätzende Art im Umgang mit Bewohner*innen und Kolleg*innen
• Sie haben einen PKW-Führerschein und verfügen über ein eigenes PKW

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.