Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgruppen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

Für das Psychiatrische Krankenhaus in Rickling suchen wir Sie ab sofort als

Pflegefachkraft als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

 Referenz 1384

Unbefristet | Vollzeit 

Das Psychiatrische Krankenhaus liegt, umgeben von viel Grün, auf dem Lindenhof in Rickling und bietet für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Behinderungen aller Formen und Schweregrade differenzierte Hilfen im stationären, teilstationären und auch ambulanten Behandlungssetting.

Das Krankenhaus gliedert sich in drei Kliniken, die das gesamte Spektrum der Psychiatrie und Psychotherapie und auch weite Teile der Psychosomatik abdecken: 1. Klinik für allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie, 2. Klinik für Suchtpsychiatrie und -psychotherapie mit Substitutionsambulanz, 3. Klinik für Akut- und Gerontopsychiatrie und –psychotherapie. Hinzu kommen die zentrale Aufnahme/Notaufnahme und die Psychiatrische Institutsambulanz.

Eine der Hauptaufgaben in der psychiatrischen Pflege ist es, die Patient*innen während der Behandlung zu begleiten und zu unterstützen. Sind Sie auf der Suche nach einer teamorientierten Atmosphäre mit hoher fachlicher Kompetenz und freundlichem Miteinander? Sie freuen sich auf ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem der größten psychiatrischen Fachkrankenhäuser der Bundesrepublik? Dann möchten wir Sie gern kennenlernen!

Ihre Aufgabe:

Als Pflegefachkraft (m/w/d) übernehmen Sie die psychiatrische Grund- und Behandlungspflege und begleiten unsere Patient*innen professionell durch ihren Behandlungsprozess. Darüber hinaus unterstützen Sie die Stationsleitung bei organisatorischen und personellen Aufgaben und übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung Ihrer Station.  Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sie beobachten, betreuen und unterstützen Patient*innen auch in Krisen- und Belastungssituationen und wirken aktiv an deren Stabilisierung und Genesung mit.
• Sie planen, koordinieren und evaluieren pflegerische Maßnahmen und beraten Patient*innen sowie deren Angehörige und Betreuende.
• Sie gestalten therapeutische Angebote mit und arbeiten vertrauensvoll mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen zusammen.
• Sie unterstützen die Stationsleitung bei organisatorischen, personellen und konzeptionellen Aufgaben und tragen zur Weiterentwicklung der Station bei.
• Sie koordinieren Arbeitsabläufe sowie Dienst- und Einsatzplanungen und wirken an Besprechungen, Übergaben und interdisziplinären Abstimmungen mit.
• Sie sichern und fördern die Qualität der pflegerischen Versorgung durch die Umsetzung von Standards, gesetzlichen Vorgaben und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen.

Wir wünschen uns:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachliche Kompetenz in der Pflege sowie idealerweise Erfahrungen in der psychiatrischen Versorgung
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen souverän zu handeln
• Ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Organisationsgeschick sowie Interesse an koordinierenden und leitenden Aufgaben
• Teamgeist, soziale Kompetenz und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Motivation, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung einer modernen psychiatrischen Pflege mitzuwirken

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD, EG7 + Zulagen) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.