Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Wohnstätten in Wahlstedt, Rickling und Bösdorf als

Einrichtungsleitung Wohnen (m/w/d)

Wahlstedt/Rickling – Heidehof – Haus Ruhleben

Referenz 1375

unbefristet in Vollzeit

Die Wohnstätten in Wahlstedt und Rickling, der Heidehof, ebenfalls in Rickling, und das Haus Ruhleben in Bösdorf sind Teil des Geschäftsfelds Wohnen im Geschäftsbereich Suchthilfe & Teilhabe und haben rund 73 engagierte Mitarbeitende.

Die Wohnangebote in Wahlstedt und Rickling verteilen sich auf drei Häuser, die jeweils auf die unterschiedlichen Bedarfe und Lebenssituationen der insgesamt 66 Bewohner*innen abgestimmt sind – von intensiver Betreuung bis hin zu mehr Eigenständigkeit in der Alltagsgestaltung.

Auf dem Heidehof in Rickling und im Haus Ruhleben in Bösdorf begleiten wir Menschen in einer sicheren und unterstützenden Umgebung in einer besonderen Wohnform und fördern sie darin, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen und am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben.

Der Heidehof bietet mit 35 Plätzen ein spezialisiertes Wohnangebot für chronisch mehrfach beeinträchtigte Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen. Unsere Arbeit ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und einem ressourcenorientierten Ansatz.

Das Haus Ruhleben bietet mit 23 Plätzen Hilfen für Menschen mit einer Abhängigkeitserkrankung, die eine individuelle Form der Neuorientierung suchen.

Ihre Aufgabe:

• Strategische und inhaltliche Steuerung sowie Weiterentwicklung des gesamten Leistungsspektrums der Einrichtungen
• Übernahme der Führungsverantwortung für voraussichtlich drei Teamleitungen an den Standorten Wahlstedt, Rickling und Bösdorf und insgesamt ca. 73 Mitarbeiter*innen
• Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung, Verhandlung und Umsetzung relevanter Leistungs- und Entgeltvereinbarungen
• Steuerung der Auslastung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
• Beteiligung an der Wirtschaftsplanung (Personal- und Sachkostenplanung, Investitionen, Instandhaltung und Wartung der vereinseigenen Immobilien im Verantwortungsbereich)
• Leitung und Mitwirkung an Projekten zur regionalen Weiterentwicklung, Digitalisierung und Anpassung von Angeboten – in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden sowie den zentralen Bereichen des Landesvereins
• Förderung einer gemeinsamen professionellen Haltung und evidenzbasierter Arbeitsstandards im Umgang mit Bewohner*innen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsarbeit in Abstimmung mit dem/der zuständigen Qualitätsmanagementbeauftragten sowie Umsetzung interner Prozesse, Sicherheits- und Risikomanagement
• Inhaltliche Verantwortung für die Außendarstellung der Einrichtung in relevanten Medien und Kommunikationskanälen

Wir wünschen uns:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in einem sozialen, pädagogischen, psychologischen oder therapeutischen Berufsfeld
• Zusatzqualifikationen im psychosozialen Bereich sind wünschenswert
• Leitungserfahrung, idealerweise im Bereich besonderer Wohnformen oder vergleichbarer Komplexeinrichtungen
• Erfahrung in der Führung von Teams mit multiprofessionellem Hintergrund
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und ein wertschätzender, respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden und Klient*innen
• Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (SGB IX) sowie im Umgang mit Leistungsträgern, Betreuer*innen und Aufsichtsbehörden
• Erfahrung in betriebswirtschaftlicher Steuerung (z. B. im Controlling, bei der Personalplanung oder der Vertragsverhandlung)
• Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte und wertschätzende Haltung
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.