Schwerpunktaufgabe der Geschäftsführung des Ev. Zentrums ist die geistliche und theologische Leitung sowie die Erfüllung der satzungsgemäßen Aufgaben des Ev. Zentrums. Als Geschäftsführer*in nehmen Sie die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden des Ev. Zentrums wahr und gestalten – zusammen mit dem Geschäftsführenden Ausschuss – die Ausrichtung des Ev. Zentrums.

Gemeinsam mit allen Beteiligten verantworten Sie die Weiterentwicklung des Profils des Ev. Zentrums als Ort kirchlicher Innovation, Exnovation und Bildung. Dabei kooperieren Sie mit kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Partner*innen.

Zusammen mit dem Geschäftsführenden Ausschuss und dem Kirchenkreisrat verantworten Sie die personelle Aufstellung des Ev. Zentrums mit seinen derzeit sechs hauptamtlich Angestellten sowie zehn Pastor*innen, gestalten ein wertschätzendes, motivierendes Arbeitsumfeld und setzen Grundsätze moderner Personalführung mit partizipativen Elementen um.

Sie stärken die Sichtbarkeit des Ev. Zentrums im (Kirchen-)Kreis und in den Regionen durch eine offene, dialogorientierte Kommunikationskultur und repräsentieren das Ev. Zentrum in kirchlichen und öffentlichen Kontexten.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• eine vielfältige Vernetzungstätigkeit innerhalb des Kirchenkreises, mit landeskirchlichen Einrichtungen und gesellschaftlichen Gruppen
• das Finanzcontrolling in Kooperation mit den Mitarbeitenden des Ev. Zentrums und der Verwaltung des Kirchenkreises
• zusammen mit dem Fundraising des Kirchenkreises die Identifizierung von Möglichkeiten zur Drittmittelfinanzierung der Arbeitsbereiche des Ev. Zentrums
• Geschäftsführung und Budgetverantwortung für das Ev. Zentrum
• Zusammenarbeit mit der zuständigen Pröpstin, dem Geschäftsführer des Diakonischen Werkes des Kirchenkreises und den Leitungsgremien des Kirchenkreises, sowie die enge Verzahnung der Arbeitsbereiche des Ev. Zentrums mit den Stabsstellen für Prävention und Öffentlichkeitsarbeit, die in pröpstlicher Verantwortung liegen.

Wir wünschen uns für diese verantwortungsvolle Position eine Person mit Freude an den Aufgaben, mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung als Pastor*in, Handlungsbereitschaft, Konfliktfähigkeit und Verbindlichkeit im Auftreten.

Eine Zusatzausbildung in den Bereichen Supervision, Beratung und/oder Organisationsentwicklung oder die Bereitschaft, eine solche zu beginnen, ist wünschenswert.

Die Übernahme von Bereitschaftsdiensten im Rahmen der Notfallseelsorge des Kirchenkreises Ostholstein für Einsätze im häuslichen Bereich wird vorausgesetzt. Ein Führerschein der Klasse B/BE und die Bereitschaft zu zeitlicher Flexibilität sind notwendig.

Es besteht keine Dienstwohnungs- und Residenzpflicht.