Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

Für unser Pflegeheim Marienhof in Bad Segeberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d)

Referenz 1371

 Vollzeit | Befristet | Krankheitsvertretung

Mitten im Herzen von Bad Segeberg, liegt unser Marienhof – eine moderne Pflegeeinrichtung mit 39 vollstationären Plätzen, angeschlossener Tagespflege sowie 35 Wohnungen mit Service. Alles, was man im Alltag braucht – Ärzte, Apotheken, kleine Geschäfte – ist nur wenige Schritte entfernt.

Unser Ziel ist es, pflegebedürftige Menschen dabei zu unterstützen, ihr Leben so selbstbestimmt wie möglich zu gestalten. Deshalb bieten wir unterschiedliche Wohn- und Pflegeformen an – von der stationären Pflege über Kurzzeitpflege bis hin zu Wohnen mit Service.

Im Marienhof sind wir mehr als nur Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. Hier können Sie Ihre Stärken einbringen, Nähe zu den Bewohnerinnen und Bewohnern erleben und den Pflegealltag aktiv mitgestalten.

Werden Sie Teil unseres Teams als Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d) und gestalten Sie mit uns eine Pflege, die Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Ihre Aufgabe:

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege während der Nacht
• Fachgerechte Umsetzung pflegerischer Maßnahmen, einschließlich Medikamentengabe und Wundversorgung gemäß ärztlicher Verordnung
• Kontinuierliche Überwachung sowie regelmäßige nächtliche Rundgänge zur Sicherstellung des Wohlbefindens der 39 Bewohnerinnen und Bewohner, inklusive Sturzprophylaxe
• Professionelle Pflegeplanung und lückenlose digitale Dokumentation aller pflegerelevanten Ereignisse sowie Aktualisierung der Pflegeberichte
• Eigenständiges Erkennen akuter gesundheitlicher Veränderungen, Einleiten notwendiger Erstmaßnahmen und Kommunikation mit dem ärztlichen Notdienst
• Einfühlsame psychosoziale Betreuung bei demenziellen Veränderungen, Ängsten, Unruhen und gestörtem Tag-Nacht-Rhythmus
• Vorbereitende Tätigkeiten für den Tagdienst sowie Sicherstellung der Hygiene- und Qualitätsstandards und Förderung der Bewohnerautonomie

Wir wünschen uns:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Sicherer Umgang mit Behandlungspflegen, Medikamentenmanagement und Wundversorgung
• Fachwissen im Notfallmanagement, insbesondere zur Einschätzung von Krankheitssymptomen und akuten Verschlechterungen des Allgemeinzustandes sowie zur Einleitung adäquater Erstmaßnahmen
• Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation, idealerweise mit digitaler Dokumentation (SIS) und Expertenstandards
• Gute Beurteilungs- und Beobachtungskompetenz zur differenzierten Wahrnehmung von Verhaltensänderungen, etwa bei Demenz oder Delir, sowie zur Unterscheidung zwischen pflegerischem Handlungsbedarf und medizinischen Notfällen
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und souveränes Handeln in der Alleinverantwortung für 39 Bewohnerinnen und Bewohner während der Nacht
• Empathie, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, Besonnenheit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach  TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte, K7), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Mobilität: Fahrradleasing für dienstliche und private Wege sowie ein Jobticket für eine attraktive und unkomplizierte Mobilität
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.