Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Eingliederungshilfe am Standort Kaltenkirchen als

 Teamleitung (m/w/d)

mit zusätzlicher Tätigkeit in der Assistenz

Referenz 1347

Unbefristet | Voll- oder Teilzeit

Das Geschäftsfeld Assistenz ist Teil des Vorstandsbereichs Suchthilfe–Teilhabe und umfasst drei Regionen mit insgesamt sieben Standorten und rund 100 Mitarbeitenden. Der Fokus liegt auf Angeboten der Eingliederungshilfe, die auf Teilhabe, Selbstbestimmung und individuelle Lebensgestaltung ausgerichtet sind.

Am Standort Kaltenkirchen, Norderstedt und Pinneberg sind vier Teamleitungen tätig. Als Teamleitung Kaltenkirchen verantworten Sie zwei Teams, die jeweils nach ihren zentralen Einsatzstandorten organisiert sind. Die in Ihrem Verantwortungsbereich angesiedelten Leistungen umfassen Assistenz im eigenen Wohnraum, Wohngemeinschaften sowie Tages- und Begegnungsstätten für Menschen mit psychischen Erkrankungen und/oder Suchterkrankungen.

Die Position verbindet Leitungsaufgaben (20 Std./Woche) mit einer aktiven Mitarbeit in der Assistenz (mind. 10 Std./Woche), sodass Sie sowohl strategisch als auch nah an der Praxis tätig sind.

Ihre Aufgabe:

• Leitung und Weiterentwicklung von zwei multiprofessionellen Teams mit ca. 10 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung der Teams
• Entwicklung einer gemeinsamen Haltung in der Begleitung von Klient*innen sowie Mitgestaltung fachlicher Standards
• Fachliche Beratung der Mitarbeitenden in pädagogischen, sozialrechtlichen und krisenbezogenen Fragestellungen
• Weiterentwicklung und Umsetzung passgenauer Assistenzangebote (ambulant, stationär und tagesstrukturierend)
• Verantwortung für die Umsetzung von Leistungsvereinbarungen im eigenen Verantwortungsbereich
• Steuerung der Belegung in den Einrichtungen
• Mitverantwortung für Wirtschaftsplanung (Personal-, Sach- und Investitionskosten)
• Mitwirkung an regionalen Entwicklungsprojekten (z. B. Angebotsentwicklung, Digitalisierung, Organisationsentwicklung)
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse
• Aktive Vernetzung im Sozialraum sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen, Sozialarbeit, Pädagogik, Psychologie oder abgeschlossene mindestens dreijährige Fachschulausbildung im Bereich Pädagogik und / oder Pflege oder vergleichbare Qualifikation (DQR 6/7)
• Erfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise im sozialpsychiatrischen Kontext und in Leitungsverantwortung
• Führungskompetenz sowie Freude an der Entwicklung von Teams und Mitarbeitenden
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in sozialen Dienstleistungen
• Wertschätzender, klarer und reflektierter Führungsstil
• Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Teamorientierung
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.