Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. In über 110 Einrichtungen leistet er wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen aller Altersgrup­pen mit psychischen Störungen, mit Suchtverhalten und mit Behinderungen durch professionelle Begleitung, Behandlung, Beratung, Betreuung, Pflege und Schutz.

Für das Psychiatrische Krankenhaus Rickling suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

  Pflegefachkraft als Springer (m/w/d)  

überwiegend im Nachtdienst

 Referenz 1343

Unbefristet | Voll- oder Teilzeit

Der Geschäftsbereich Psychiatrie bietet für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Behinderungen aller Formen und Schweregrade differenzierte Angebote im stationären, teilstationären und ambulanten Behandlungssetting. Unser stationäres Behandlungsangebot in Rickling umfasst drei eigenständige Kliniken: 1. Klinik für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie, 2. Klinik für Suchtpsychiatrie und Psychotherapie sowie 3. Klinik für Gerontopsychiatrie und Psychotherapie.

Bei uns stehen Menschlichkeit, Qualität und Teamarbeit im Mittelpunkt. Für unser Team suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d), die mit Fachkompetenz, Empathie und Eigenverantwortung im Nachtdienst tätig sein möchte.

Ihre Aufgabe:

• Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Patient*innen auf Grundlage einer fördernden, bezugs-, ressourcen- und bedürfnisorientierten sowie aktivierenden Pflege.
• Sie gewährleisten eine kontinuierliche Betreuung und Beobachtung der Patient*innen entsprechend des Pflegeplans und übernehmen bei Bedarf eine intensive Einzelbetreuung sowie Krisenintervention in Gefährdungssituationen.
• Sie führen den Pflegeprozess eigenverantwortlich durch, indem Sie Maßnahmen erheben, planen, umsetzen und regelmäßig evaluieren.
• Sie informieren und beraten Patient*innen sowie deren Angehörige oder Betreuende in allen relevanten Angelegenheiten.
• Sie begleiten Patient*innen zu internen und externen Konsilen sowie Terminen in anderen Einrichtungen.
• Sie wirken aktiv bei der Mitgestaltung und Durchführung von Therapiegruppen im Rahmen des Behandlungskonzepts mit.
• Sie arbeiten eng und kooperativ mit allen an der Behandlung und Betreuung beteiligten Berufsgruppen zusammen.

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Alten- oder der Gesundheits- und Krankenpflege
• Fundiertes Wissen in Grund- und Behandlungspflege sowie aktive Mitgestaltung der Pflegeplanung
• Aufmerksame Beobachtung von Patienten*innen, frühzeitiges Erkennen von Veränderungen im Gesundheitszustand
• Eigenverantwortliches Handeln und sichere Entscheidungsfindung im Pflegeprozess
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, wertschätzende Kommunikation mit Patient*innen, Angehörigen und Kolleg*innen
• Motivation zur kontinuierlichen Erweiterung pflegerischer Fähigkeiten und Wissen durch Fortbildungen
• Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen sowie empathische Anwendung von Kommunikationstechniken und Deeskalationsstrategien

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD, EG 7) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.