In der Kirchenkreisverwaltung Schwerin ist die Stelle

eines Mitarbeiters (m/w/d) in der Personalverwaltung

im Umfang einer Vollbeschäftigung (39 Stunden pro Woche) ab sofort zu besetzen. 

Was Sie bei uns erwartet:

Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter der Personalverwaltung sind Sie Teil eines sechsköpfigen Teams, das alle Personalveränderungen im Kirchenkreis, in seiner Verwaltung und in den Kirchengemeinden begleitet und die Entgeltabrechnung rechtssicher durchführt. Grundlage für Ihre Arbeit ist neben der staatlichen Gesetzgebung vor allem der Tarifvertrag kirchlicher Beschäftigter in der Nordkirche (TV-KB). 

• Beratung der kirchlichen Dienstgeber im Kirchenkreis und in den Kirchengemeinden
• Mitwirkung bei der Begründung, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Erarbeitung der erforderlichen Beschlussvorlagen für Kirchengemeinderäte sowie für den    Kirchenkreisrat
• Überprüfung der Eingruppierungen
• Prüfung der Einhaltung tariflicher und gesetzlicher Schutzvorschriften (ArbZG, JArbSchG, MuSchG u.a.)
• Bearbeitung der Fort- und Weiterbildungsangebote an Mitarbeiter*innen und entsprechende vertragliche Gestaltungen
• Pflege des Stellenplans des Kirchenkreises
• Führung der Personalakten
• Übernahme der laufenden Sachbearbeitung bei bestehenden Arbeitsverhältnissen
• Erstellung von Statistiken und Unterstützung der Fachbereiche der Kirchenkreisverwaltung
• termin- und anforderungs­gerechte Abwicklung der monat­lichen Entgelt­abrechnung inklusive Ermittlung von Sonder- und Zusatz­zahlungen
• Ansprechpartner für Fachbereichsleiter*innen und Mitarbeiter*innen in allen sozial- und versicherungsrecht­lichen sowie abrechnungs­technischen Fragen

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur geprüften Personalfachkauffrau/mann (IHK) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Steuerfachangestellten oder eine vergleich­bare Qualifikation mit einschlägiger, mehr­jähriger Berufs­erfahrung in einem für die Tätigkeit förderlichen Fachgebiet
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Sie können Tarifverträge und Personalvertretungsrecht sicher anwenden.
• Sie arbeiten zuverlässig, gründlich und eigenverantwortlich unter Beachtung der besonderen Verschwiegenheit in Personalangelegenheiten.
• Sie bringen fundierte Kennt­nisse im Lohn­steuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
• Sie arbeiten strukturiert, eigen­ständig und lösungs­orientiert und besitzen eine schnelle Auffassungs­gabe
• Sie zeichnen sich durch eine hohe soziale Kompetenz und sicheres, freundliches Auftreten aus
• Sie haben Freude an der Arbeit im Team und lassen sich begeistern für die Gestaltung von Zukunftsprojekten innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches.
• Sie übernehmen Verantwortung für die glaubhafte Erfüllung unserer kirchlichen Aufgaben

Das bieten wir:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• dem öffentlichen Dienst vergleichbare Arbeitsbedingungen gemäß dem Tarifvertrag Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
• Vergütung gemäß Eingruppierung K 9 TV KB unter Voraussetzung Ihrer persönlichen und fachlichen Eignung
• jährliche Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterparkplätze und Fahrradunterstellplätze
• Zuschuss zum Jobticket

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. März 2026 an Kirchenkreisverwaltung, Wismarsche Straße 300, 19055 Schwerin oder per E-Mail an kirchenkreisverwaltung@elkm.de 

Für Fragen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin, Frau Kramer, telefonisch unter 03843 4647-111 zur Verfügung. 

Wir weisen darauf hin, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden und keine Kosten, die Ihnen in Zusammenhang mit der Bewerbung entstanden sind, erstatten können.