Im Krankenhausseelsorge-Pfarramt des Ev.-Luth. Kirchenkreisverbandes Hamburg (KKVHH) ist die 12. Pfarrstelle möglichst zum 01.04.2026 auf 8 Jahre mit einer Pastorin bzw. einem Pastor (100 Prozent) zu besetzen. Die Pfarrstelle ist zu 100 Prozent dem Seelsorgeraum 03 UKE zugewiesen und darin dem Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf zugeordnet. Die Besetzung der Pfarrstelle erfolgt durch Berufung durch den Verbandsvorstand des KKVHH.

Im KKVHH sind die Kirchenkreise Hamburg-Ost und Hamburg-West/Südholstein in der Verantwortung für gemeinsame Aufgaben verbunden. 1991 wurde der Kirchenkreisverband Hamburg als eigenständige Körperschaft des öffentlichen Rechtes gegründet. Seine Schwerpunkte sind: Krankenhausseelsorge in Hamburg und Umgebung, Institut für Seelsorge und Supervision im Norden/KSA -

Pastoralpsychologische Aus-, Fort- und Weiterbildung, Arbeitsstelle Ethik im Gesundheitswesen, Queersensible Seelsorge „positiv leben & lieben“, ServiceCenter Kirche und Diakonie Hamburg, Amt für Kirchenmusik und die Prädikantenbegleitung. Für zahlreiche weitere Aufgaben ist der KKVHH Mitträger, Koordinator und Förderer.

Der Seelsorgeraum 03 UKE, dem die 12. Pfarrstelle zugewiesen ist, umfasst die verschiedenen Kliniken des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf mit einem evangelischen Stellenumfang von 300 Prozent. Das Universitätsklinikum (mit mehr als 16.000 Mitarbeitenden) ist auf moderne Hochleistungsmedizin ausgelegt und umfasst über 1800 Betten mit den Schwerpunktbereichen Intensivmedizin, Transplantationsmedizin, Psychiatrie, Pädiatrie, Cancer Center, Palliativmedizin und das universitäre Herzzentrum sowie Forschung und Lehre.

Die Krankenhausseelsorge im Seelsorgeraum erfolgt im ökumenischen Team mit zwei evangelischen Kolleginnen bzw. Kollegen (je 100 Prozent) sowie zwei katholischen Kolleginnen bzw. Kollegen (je 75 Prozent). Die ausgeschriebene Pfarrstelle enthält einen internen Dienstauftrag von 25 Prozent. Dieser Dienstauftrag kann aus verschiedenen Gründen geändert werden, so dass die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber zwar mit 75 Prozent im UKE verbleibt, aber mit den weiteren 25 Prozent auch in einem anderen Krankenhaus innerhalb des Kirchenkreisverbandes eingesetzt werden kann.

Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Teilnahme an den Seelsorge-Teamsitzungen werden erwartet. Ebenso gehören zum Stellenprofil die Feier sonntäglicher Gottesdienste, gegenseitige Vertretungen auf den Stationen und nächtliche Rufbereitschaften.

Eine Gruppe von ca. 15 ausgebildeten Ehrenamtlichen Krankenhausseelsorgerinnen bzw. Krankenhausseelsorgern unterstützt das Seelsorgeteam in seiner Arbeit. Sie werden durch die hauptamtliche Seelsorge fachlich begleitet. Der universitäre Kontext dieser Stelle bietet die Chance für eigene Unterrichts- sowie Vortragstätigkeit und den wissenschaftlichen Diskurs.

Wir wünschen uns eine Person, die

• eigenständig auf Patientinnen bzw. Patienten, Angehörige und Mitarbeitende zugeht,
• sich schnell und unkompliziert auf oft kurzfristige Kontakte und Kriseninterventionen einstellen kann,
• Kollegialität und Austausch im ökumenischen Team pflegt,
• sich gerne im säkularen und multikulturellen Umfeld bewegen möchte, und für andere Konfessionen, Religionen und Weltanschauungen aufgeschlossen ist,
• die Bereitschaft mitbringt, sich das Konzept von Krankenhausseelsorge im Sinne von Spiritual Care anzueignen und anzuwenden,
• Interesse hat, das Profil der Krankenhausseelsorge in der Organisation des Krankenhauses weiterzuentwickeln,
• mit Mitarbeitenden und Leitungskräften zusammenarbeitet,
• sich ohne Probleme und mit hoher Anschlussfähigkeit auf wechselndes Personal, unvorhersehbare Situationen und neue Stationen oder Kliniken einstellt,
• vertrauensvoll und transparent mit der Leitung der Krankenhausseelsorge zusammenarbeitet.

Zum Dienst gehört, sich im Rahmen des ökumenischen Konzeptes an der Rufbereitschaft an Wochenenden und Feiertagen zu beteiligen. Dieses gilt für alle Krankenhäuser im Kirchenkreisverband und betrifft ca. vier bis fünf Wochenenden pro Jahr. 

Die Ausbildung „zur Ethischen Beraterin bzw. zum Ethischen Berater im Gesundheitswesen“ ist verpflichtend und kann ggf. nach Antritt der Stelle innerhalb von zwei Jahren absolviert werden. Die Bereitschaft zur Mitwirkung an Strukturen und Gremien (klinische Ethik, PatientInnenorientierung, etc.) wird erwartet.

Eingeladen zur Bewerbung sind insbesondere Pastorinnen bzw. Pastoren mit einer pastoral-psychologischen Zusatzausbildung (KSA, Tiefenpsychologie, Systemik oder Gestaltseelsorge). Erforderliche Zusatzausbildungen können auch nach Antritt der Stelle innerhalb von zwei Jahren absolviert werden. Es wird erwartet, dass die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber sich sowohl entsprechend der gesetzten Schwerpunkte fortbildet als auch den eigenen Berufsalltag durch regelmäßige Supervision reflektiert.

Grundlagen für das seelsorgliche Wirken mit Kranken, Angehörigen und Mitarbeitenden sind folgende Texte, die die Aufgaben und das inhaltliche Profil der Krankenhausseelsorge näher beschreiben:

1. Grundsatzbeschluss des Verbandsvorstandes zum Fachbereich Krankenhausseelsorge des Ev.-Luth. Kirchenkreisverbandes Hamburg (KKVHH) in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) vom 14.12.2020 in der Fassung vom 14.12.2020
2. Gemeinsame Qualitätsstandards der Krankenhausseelsorge im Ev. - Luth. Kirchenkreisverband Hamburg und im Erzbistum Hamburg 2020 (Fassung im KKVHH vom 19.01.2021)
3. Krankenhausseelsorge in ökumenischer Verbundenheit - Rahmenvereinbarung über die ökumenische Zusammenarbeit der Krankenhausseelsorge im Erzbistum Hamburg und im Kirchenkreisverband Hamburg (03.03.2023)

Alle Texte und andere wichtige Unterlagen sowie Informationen erhalten Sie unter:

https://www.krankenhausseelsorge-im-norden.de

Was wir bieten:

• einen Arbeitsplatz in einem Büro mit der entsprechenden technischen Ausstattung
• Mitgliedschaft im Krankenhausseelsorge-Fachkonvent, der die Möglichkeit zu fachlichem Austausch, inhaltlicher Gemeinschaft und Zusammenarbeit bietet
• gezielte Personalentwicklung und Förderung von Fortbildung
• regelmäßige Jahresgespräche
• Ausbildung zur Ethikberaterin bzw. zum Ethikberater im Gesundheitswesen
• Übernahme des Eigenanteils Supervisionskosten
• ein offenes, kollegiales Team

Eine Dienstwohnung steht nicht zur Verfügung. Erwartet wird das Wohnen im Gebiet der beiden Hamburger Kirchenkreise, wobei auch aufgrund der Erreichbarkeit an den Werktagen eine gewisse räumliche Nähe zum Krankenhaus zu empfehlen ist.

Wenn Sie Interesse an dieser Pfarrstelle haben und weitere Informationen wünschen, setzen Sie sich bitte mit Pastorin Susanne von der Lippe, Tel. 0151 228 153 50 oder mit Pastor Reinhard Dircks Tel 0152 228 151 84 in Verbindung. Oder kontaktieren Sie die Geschäftsführung des Kirchenkreisverbandes Hamburg, Leitender Pastor Ralf T. Brinkmann (040 23 72 430 50). 

Des Weiteren erhalten Sie im Internet Informationen über das Krankenhaus: https://www.uke.de/ bzw. https://www.uke.de/seelsorge.de. 

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und berufsbiographischer Begründung für den Weg in die Krankenhausseelsorge richten Sie bitte per E-Mail in Form eines einzigen PDF-Anhanges an den Leitenden Pastor des Ev.-Luth. Kirchenkreisverbandes Hamburg, Herrn Ralf T. Brinkmann, Königstr. 15, 22767 Hamburg, ralf.brinkmann@kkvhh.de.

Auf diese Stelle können sich Pastorinnen und Pastoren bewerben, die in einem Dienstverhältnis zur Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) stehen. Beachten Sie bitte auch unsere andere Ausschreibung. Eine gleichzeitige Bewerbung auf beide Pfarrstellen ist möglich.

Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 15.03.2026. Entscheidend ist der rechtzeitige Zugang bei der angegebenen Adresse.