Wir möchten Social Media in unserem Kirchenkreis einsetzen für das Ziel: "Kirche ist dort, wo die Menschen sind". Wer kann das, wer macht das und wer behält da den Überblick - authentisch, inspirierend, verbindend - erfolgreich?
Deshalb suchen wir Dich als
Social Media Manager (w/m/d)
- Haus der Diakonie in Preetz, Haus der Kirche in Bad Segeberg
- nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vollzeit
- unbefristet
- 4.608,00 bis 5.818,00 EUR brutto pro Monat
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
> Unternehmenskultur, die Gutes tut
Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.
Bezahlung nach Entgeltgruppe K 10
Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB
Digitales Arbeitszeitkonto
Einfache Erfassung der Arbeitszeit für den besseren Überblick und ein gutes Gefühl.
Fahrrad Leasing
Leasingangebot für ein Fahrrad/ E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.
Frei am 24. und 31. Dezember
Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
Jobticket ÖPNV
Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV.
Sichere Gehaltszahlungen
Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!
Urlaubsgeld
Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
Weihnachtsgeld
Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.
Zusätzliche Altersversorgung
Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
Flexible Arbeitszeiten
Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.
30 Urlaubstage
Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Abwechslungsreiches Betätigungsfeld
Unterschiedliche Aufgabenbereiche und immer wieder andere Tätigkeiten prägen diesen Arbeitsplatz.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten
- Kreatives Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team
- Flexibles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Wen wir brauchen
- Entwicklung, Planung und Umsetzung unseren Content- und Social-Media-Strategien
- Erstellung redaktioneller Inhalte (Text, Bild, Video) für verschiedene Plattformen (z. B. Instagram, Facebook, LinkedIn)
- Community-Management: Interaktion mit Followern, Beantwortung von Nachrichten und Kommentaren
- Monitoring & Reporting: Analyse der Performance, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Planung und Durchführung von Social-Media-Content
- Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im Social-Media-Bereich
- Ressourcen- und Kontaktpool aufbauen und pflegen
- Schulungen von Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen
Unsere Erwartungen
- Erfahrung im Social-Media-Management, idealerweise im Unternehmensumfeld oder in Agenturen
- Sicherer Umgang mit gängigen Plattformen sowie Social-Media- und Analysetools
- Kreativität, Gespür für Trends und ein Auge für ästhetische Inhalte
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein souveräner Schreibstil
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Versierter Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen (Instagram, YouTube, LinkedIn, Xing, Facebook, Tik Tok)
- Sicher in Contenterstellung (Video, Grafik, Text), Storytelling und Tonalität.
- Eigenverantwortlich, schnell im Denken und Handeln, kreativ ohne abzuheben – du willst echten Impact statt Agentur-Blabla.
- Gute Kenntnisse in Grafik-/Videobearbeitung (z.B. Canva, Adobe Creative Suite, Ads & Analytic, CapCut, Later) von Vorteil
Was sonst noch wichtig ist
Wenn Du Dich angesprochen fühlst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bitte sende deinen Lebenslauf sowie Arbeitsproben/Portfolio über den Bewerbungsbutton.
Die Position ist teilbar.
Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Für Rückfragen steht Dir der Leiter der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Sebastian von Gehren, Mobil: +49 151 58731391 oder per E-Mail: s.vgehren@kirche-ps.de gern zur Verfügung.
Sebastian von Gehren
Leitung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Tel: +49 4342 71738
Ein Angebot von: Nordkirche
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf www.stellenvermittlung-nordkirche.de.
Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.
Tarif-Informationen
TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19%20noch%20einstellen.pdf
Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits
KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie https://gesundheit-soziales-hamburg.verdi.de/tarife/tarifvertrag-ktd
Job-URL: www.stellenvermittlung-nordkirche.de/Jobs/26977
24.01.2026 10:34:19
