Ausschreibung der Gemeindepädagogischen Stelle in den Kirchengemeinden Eldena-Gorlosen, Dömitz-Neu Kaliß, Alt Jabel und Conow 

Wir sind vier Kirchengemeinden und gehen gemeinsam neue Wege.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine neue Mitarbeiterin/ einen neuen Mitarbeiter (m/w/d) für die gemeindepädagogische Arbeit mit einem unbefristeten Stellenumfang von 100 Prozent. Eine Stellenteilung ist möglich.

Die vier Evangelisch-Lutherischen Kirchengemeinden Eldena-Gorlosen, Dömitz-Neu Kaliß, Alt Jabel und Conow bilden die Region zwischen Elbe und Elde – eine Unterregion in der Kirchenregion Ludwigslust. Ca. 2553 Gemeindeglieder leben in unserem Gebiet. 

Sie erwartet ein aufgeschlossenes Team aus vielen engagierten Ehrenamtlichen, drei Pastoren und einer Kirchenmusikerin, die seit geraumer Zeit gemeindeübergreifend arbeiten.

In der gemeindepädagogischen Arbeit möchten wir nun einen neuen Schwerpunkt setzen und die Arbeit vor allem an den Schulstandorten konzentrieren („dahin gehen, wo die Kinder und Jugendlichen sind“). Wir freuen uns auf ein neues Teammitglied, das mit uns gemeinsam das Evangelium kommuniziert und christlichen Glauben lebt, Räume öffnet, in denen Menschen willkommen sind, mit diversen Einrichtungen kooperiert und eigene Schwerpunkte setzt. 

Wir suchen eine Person, die eine abgeschlossene gemeindepädagogische oder diakonische Fachschulausbildung/Fachhochschulausbildung hat. Auch wenn sie Erzieher/Erzieherin oder Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin sind, sind Sie uns willkommen.

Es braucht dann allerdings die Bereitschaft, sich berufsbegleitend ausbilden zu lassen.

Die Mitgliedschaft in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder einer anderen Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland wird vorausgesetzt.

Wir wünschen uns einen Menschen, der

• Freude daran hat, kontinuierliche Veranstaltungen mit und für Kinder und Jugendliche anzubieten
• den christlichen Glauben in seinen vielfältigen Facetten in unterschiedlichen Kontexten ins Spiel bringt
• die Arbeit selbstständig und kreativ angeht sowie sich gabenorientiert einbringt
• die Chancen von Teamwork erkennt und lustvoll nutzt
• gern mit Kitas, Schulen und anderen Trägern kooperiert
• Ehrenamtlichen Wege zum Mitgestalten eröffnet
• in der Arbeitszeitgestaltung (teilweise auch an Wochenenden und Feiertagen) flexibel ist
• bereit ist, weiter zu lernen und sich fortzubilden
• geübt ist im Umgang mit Computer und modernen Kommunikationswegen
• bereit ist, mit dem eigenen Fahrzeug (bei Fahrtkostenerstattung) dienstlich unterwegs zu sein

Wir bieten Ihnen:

• Eine attraktive Arbeitsstelle mit 39 Stunden /Woche (100%), unbefristet, mit Anstellungsbeginn nach gemeinsamer Absprache, vergütet nach dem „Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche“ (TV KB),
• ein Arbeitszimmer mit einem modernen und voll ausgestatteten Arbeitsplatz in Eldena,
• ein eigenes Budget
• Gruppenräume in den Gemeindehäusern,
• Ein Tagungshaus in Alt Jabel
• Viele Möglichkeiten der Zusammenarbeit und eine große Offenheit, neue Formate gemeinsam zu entwickeln

Nähere Informationen zu unseren Gemeinden finden Sie unter www.kirche-mv.de 

Bei Rückfragen stehen Ihnen 

Pastor Andreas v. Maltzahn                               

          Tel: 0172 272 11 98, Mail: andreas.vonmaltzahn@elkm.de 

Herr Gert Witt (Vorsitzender des KGR Eldena-Gorlosen)    

          Tel: 0173 37 77 849, Mail: gert.witt@elkm.de

gerne zur Verfügung.

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 28.2.2026 postalisch an: 

Ev.-Luth. Kirchengemeinde Eldena-Gorlosen

Altonaer Str. 7

19294 Eldena

Oder per Mail an: eldena@elkm.de

Entscheidend für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung ist nicht der Poststempel, sondern der rechtzeitige Zugang bei der angegebenen Adresse. Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehende Auslagen nicht erstattet werden. 

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens gespeichert werden. 

Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.

Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter unseren Mitarbeitenden.

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und freuen uns, Sie kennenzulernen.