Am Platz der Freundschaft in Güstrow betreiben wir in modernen Räumlichkeiten unsere Kurzzeitpflege. 15 Plätze stehen für die Versorgung der Gäste im Übergang zwischen Krankenhaus und Zuhause sowie von Zuhause und stationär zur Verfügung. Für unsere Kurzzeitpflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Teilzeitbeschäftigung (30 Std./Woche) eine stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d).

Ihr Aufgabengebiet

• individuelle und wertschätzende Pflege
• Unterstützung und Förderung unserer Gäste
• medizinische Versorgung im Sinne der Behandlungspflege
• Beobachtung und Beurteilung über den Erfolg der eingeleiteten Maßnahmen sowie selbstständige Pflegedokumentation
• Verantwortung, in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, für die Umsetzung einer umfassenden, qualitativ hochwertigen Versorgung Ihrer Gäste
• Vertretung der Pflegedienstleitung im Urlaubs- und Krankheitsfall u. a.
  • Erstellung und Steuerung der Personalplanung
  • Sicherstellung der Pflegequalität und Überwachung der Pflegedokumentation
  • Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit
  • Planung und Überwachung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Ihr Profil

• Abschluss als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger)
• abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (im erforderlichen Umfang), bzw. die Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen
• Führungspersönlichkeit mit Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Herzlichkeit und Wärme sowie Freude an der Arbeit mit Senioren

Dafür stehen wir als Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
  • in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.732,26 € - 4.125,12 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
  • zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € – 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 € 
  • eine Prämie von 60,- € für die kurzfristige Übernahme von Diensten an im Dienstplan mit Frei geplanten Tagen
  • Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
  • Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesenem eigenem Kindergeldbezug)
• 30-33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
• eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
• Dienstradleasing
• regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie