Wir beraten, unterstützen und versorgen pflege- und hilfsbedürftige Menschen jeden Alters entsprechend ihrer Lebenssituation. Wir ermöglichen es ihnen im Alter, so lange wie möglich selbstständig im eigenen Zuhause leben zu können. Zur Erweiterung unseres Teams in unserer Sozialstation Güstrow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für den Raum Güstrow und Umgebung, in Teilzeitbeschäftigung (20 Std./Woche) und vorrangig im Spätdienst eine examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) mit Schwerpunkt Portversorgung.

Ihr Aufgabengebiet

• spezielle Aufgaben rund um die Portversorgung wie z.B. die Vorbereitung und Durchführung von Punktionen, Infusionen, Spülungen und die Überwachung des Portsystems 
• Sorgfältige und gewissenhafte Dokumentation aller Pflegemaßnahmen und Beobachtungen im Rahmen der Portversorgung 
• Aufklärung und Beratung von unseren Kunden und deren Angehörigen über die Handhabung und Pflege des Portsystems 

Ihr Profil

• Abschluss als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger)
• spezifische Kenntnisse und Fertigkeiten in der Portversorgung erwünscht
• Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen
• sicherer Umgang mit Pflegedokumentationssystemen
• Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Teamfähigkeit und Genauigkeit
• Mittragen des diakonischen Gedankens und unseres Leitbildes
• ein Führerschein der Kl. B ist erforderlich

Dafür stehen wir als Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
  • in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.554,53 € - 3.928,69 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
  • zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € – 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 € 
  • eine Prämie für das kurzfristige Einspringen in den Dienst von 60,00 € je übernommenem Dienst
  • Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
  • Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesenem eigenem Kindergeldbezug)
• 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit
• eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
• Dienstradleasing
• regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie