Wir begleiten Kinder mit besonderen Bedürfnissen in ihrer Kindergartengruppe. Dabei helfen wir ihnen nicht nur beim Spielen und Lernen, sondern unterstützen sie auch im Alltag – zum Beispiel beim An- und Ausziehen, beim Essen und Trinken sowie beim Gang zur Toilette und bei der Körperpflege. So können alle Kinder gemeinsam mit ihren Freunden im Kindergarten viele schöne Dinge erleben.Wir suchen für eine Kita am Standort Teterow ab sofort und in Teilzeitbeschäftigung (30-35 Std./Woche) eine Pflegefachkraft (w/m/d).

Ihr Aufgabengebiet

Eine 1 zu 1 Betreuung

• Begleitung eines festen Kindes im Kitaalltag
• Überwachung des Blutzuckerspiegels des Kindes
• Verabreichung von Insulin mittels Insulinpumpe sowie Berechnung der benötigten Insulindosis basierend auf der Kohlenhydratzufuhr
• Individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung
• Erkennung der Symptome bei Kindern, ob Über- oder Unterzuckerung vorliegt

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d)
• Berufserfahrung in der Schul- oder Kitabegleitung von Vorteil
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten 
• Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Empathie, Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit und Bereitschaft fachübergreifende Zusammenarbeit zu initiieren und zu koordinieren
• Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren und auf sie einzugehen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Fähigkeit zur Problemlösung

Dafür stehen wir als Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
  • in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.732,26 € - 4.125,12 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
  • Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
  • Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesenem eigenem Kindergeldbezug)
• 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit 
• eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
• Dienstradleasing
• regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie