Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Mecklenburg, Propstei Wismar, ist in der Ev.-Luth. Petrusgemeinde Schwerin (1.500 Gemeindeglieder) zum 01. November 2025 eine Pfarrstelle mit einem Stellenumfang von 100 Prozent mit einer Pastorin / einem Pastor oder einem Pastorenehepaar zu besetzen. Die Besetzung erfolgt durch bischöfliche Ernennung.

Die Stelle ist unbefristet. Die Petrusgemeinde ist Teil der Kirchenregion Schwerin-Stadt und bildet mit den übrigen Gemeinden der Region einen Pfarrsprengel. 

Wir wünschen uns eine Pastorin, einen Pastor oder ein Pastorenehepaar,

• die sich vom christlichen Glauben leiten lassen,
• gern im Team arbeiten,
• die eigene Arbeit selbstständig organisieren und strukturieren,
• of­fen auf andere Menschen zugehen und ihnen helfen, ihre Begabungen und Interessen zu entdecken, zu entwickeln und in die Gemeinschaft einzubringen.

In der Petrusgemeinde freut sich auf die Zusammenarbeit ein motivierter Kirchengemeinderat und ein großes Team von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Neben einem Gemeindepädagogen, einer Kirchenmusikerin, dem Leiter der sozialdiakonischen Arbeit und ei­nem Küster (mit unterschiedlichen Stellenanteilen) gibt es weitere Honorarkräfte und geringfügig Beschäftigte, u.a. für Gitarrenunterricht, das Gemeindebüro und soziale Beratung in verschiedenen Sprachen. Zwei Mitglieder des Kirchengemeinderates haben eine Lektorenausbildung absolviert und unterstützen die Arbeit nach Absprache.

Bedingt durch die besondere Struktur des Gemeindebezirks und die historische Entwicklung bietet die Arbeit in der Petrusgemeinde viel Freiraum, eigene Akzente zu setzen, Neues auszupro­bieren, Angebote zu entwickeln, ja fordert dies geradezu heraus. Es gilt, den bereits begonnenen Wandel von der Versorgungs- zur Beteiligungskirche in die Breite der Gemeinde zu tragen und dort weiter zu entwickeln. Daraus folgt –so Gott will- eine neue Wahrnehmung christlichen Lebens und Denkens im gesellschaftlichen Umfeld der Gemeinde. 

Unterstützung gibt es dabei nicht nur von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen unserer Gemeinde. Alle haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter in den Kirchengemeinden der Stadt Schwerin (Kirchenregion Schwerin-Stadt) befinden sich seit etwa einem Jahr in einem Prozess, in dem sie versuchen ihre Arbeit weitgehend ge­meinsam zu organisieren und am Ende auch gemeinsam zu bewerben. Das soll den Gemeinden selbst ein kompetenzorientiertes und interessegeleitetes Arbeiten ermöglichen, Dieser Prozess soll weiterentwickelt werden. Erste Fortschritte zeigen sich im Bereich der Kirchenmusik und in der Arbeit der Gemeindepädagoginnen und Gemeindepädagogen.