Diakonie Güstrow e.V. - Entscheiden Sie sich jetzt für einen der größten sozialen Arbeitgeber im mittleren Mecklenburg. Rund 1.100 Mitarbeiter sind in über 30 Diensten und Einrichtungen an 10 Standorten für die Menschen da, die Hilfe brauchen.Wir suchen zum 01.09.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Voll- (40 Std./Woche) oder Teilzeitbeschäftigung eine Bereichsleitung (w/m/d) stationäre Pflege.

Ihr Aufgabengebiet

• Sie gestalten aktiv die Umsetzung unserer Ziele übergreifend für unsere vier stationären Altenpflegeeinrichtungen, unsere Kurzzeitpflege sowie unser neu eröffnetes Hospiz mit
• Sie begleiten fachlich und entwickeln das Pflegekonzept kontinuierlich weiter 
• Sie legen Wert auf eine fürsorgliche, aktivierende und auch wirtschaftliche Gestaltung der Pflegeprozesse
• Sie unterstützen die Praxis bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Standards
• Sie analysieren, optimieren und stellen effizienter interner Strukturen, Prozesse und Qualitätsstandards auf Basis der gesamtunternehmerischen Vorgaben sicher
• Sie fördern die Vernetzung und Zusammenarbeit der Bereiche und Einrichtungen untereinander

Ihr Profil

• ausgebildete Pflegefachkraft (Gesundheits-, Kranken-, Altenpflege) und abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege- /Gesundheitswissenschaften, des Pflege-/Gesundheitsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der aktuellen sozialrechtlichen Regelungen (SGB V, SGB XI, SGB XII), des Heimrechts sowie im Qualitätsmanagement
• selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise sowie sicheres und professionelles Auftreten
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• erste Leitungserfahrungen wären wünschenswert, sind jedoch nicht Bedingung 
• analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten
• Einfühlungsvermögen, Empathie und eine positive Grundhaltung zu pflegebedürftigen Menschen sind selbstverständlich
• Mittragen des diakonischen Gedankens und unseres Leitbildes
• Führerschein der Klasse B

Dafür stehen wir als Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen:

• eine Einarbeitung durch die jetzige Bereichsleiterin
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der stationären Pflege in eigener Organisation
• eine attraktive Bezahlung:
  • in der Entgeltgruppe 12 des AVR DW M-V (5.719,73 € – 6.321,81 €) monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
  • Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden Jahres und im Juni des Folgejahres
  • Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
• 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zzgl. bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
• Dienstradleasing
• regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie