Pflegedienstleitung mit Herz & Mut für Veränderungen (w/m/d), starten Sie gemeinsam mit uns neu durch!

Wir sind eine am Markt sehr gut etablierte Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften und zählen mit über 850 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern unserer Region. Das Augustenstift zu Schwerin mit langer christlicher Tradition und die SOZIUS gGmbH als gemeinnütziges Unternehmen stellen zusammen ein Netzwerk moderner Altenpflegeeinrichtungen und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Schwerin dar.

Neben der stationären Pflege umfasst das Angebot auch Betreutes Wohnen, Ambulante Pflege, Kurzzeit- und Tagespflege sowie ein Hospiz. Die Tochterunternehmen ASG Augustenstift Servicegesellschaft mbH und SOZIUS Wirtschaftsdienste GmbH stellen die Essensversorgung, den Fahrdienst und die Wäschereinigung für die Bewohnerinnen und Bewohner, Patienten und Gäste aller Einrichtungen im Netzwerk für Menschen sicher.

Ihre Aufgaben: 

Die immer höher werdenden Ansprüche an die Pflege, der fortschreitende demographische Wandel, der sich immer weiter verschärfende Arbeitskräftemangel und die veränderten Bedürfnisse der Bewohnerschaft und deren Angehöriger haben u.a. dazu geführt, dass wir als Unternehmen und vor allem die Pflegedienstleitungen vor Ort immer komplexere Herausforderungen bewältigen müssen. Die Lösung dieser erfordert immer öfter kreative Ideen und innovative Ansätze. Kreativität und Ideenfindung sind daher zwei Schlüsselkompetenzen, die für die Zukunft unerlässlich sind, genauso wie wie eine hohe Kommunikationskompetenz und Entscheidungsfreude.
Wir suchen daher Menschen, die Lust haben, die Pflege in unseren Einrichtungen weiterzuentwickeln. Menschen, die Lust und den nötigen Mut haben, einerseits neue Wege zu gehen und andererseits, eine stabile Struktur aufzubauen und Sicherheit zu schaffen.
Denken Sie quer.... schaffen Sie sich den Raum und spinnen Sie auch mal rum ...  und nehmen Sie Mitarbeitende auf dieser spannenden Reise mit... begleiten Sie... fördern Sie!
Hierfür ist es wichtig, dass sie eine Vision entwickeln und sich klare Ziele und Werte erarbeiten.
Getreu dem Motto „Arbeitszeit ist Lebenszeit“ streben Sie an, dass ihre Mitarbeitenden sich bei der Arbeit wohl fühlen und gerne arbeiten kommen.

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• eine Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft
• eine mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft
• Leitungserfahrungen als PDL
• Gewinnende und teamorientierte Persönlichkeit mit Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
• Zukunftsorientiertes Denken mit Ideen, Kreativität und dem notwendigen Blick auf die Wirtschaftlichkeit
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und integrative Fähigkeiten

Als PDL übernehmen Sie eine fachlich anspruchs- und äußerst verantwortungsvolle Aufgabe, der Sie gewachsen sein werden, wenn Sie zudem:

• einem komplexen Alltagsgeschäft gewachsen sind,
• moderne Konzepte in der Mitarbeiterführung umsetzen möchten
• Interesse haben, Menschen zu führen und in der Lage sind, Mitarbeiter abzuholen, zu begleiten und zu  entwickeln aber auch Grenzen aufzeigen können
• ... und wir stehen Ihnen stets unterstützend zur Seite.

Unser Angebot an Sie:  

• Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit sowie flexible Arbeitszeiten.
• Die Vergütung orientiert sich an den Arbeitsvertragslinien des Diakonischen Werkes. (AVR DWM-V) und findet sich in der Eingruppierung in der EG 9 (4.248,57 € pro Monat bis 5.020,02 € pro Monat bei 40h zzgl. Erhöhung im Oktober) wieder.
• Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich einen Kinderzuschlag.
• Alle unsere Beschäftigen erhalten zudem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Viele Benefits wie Bike-Leasing, Jobticket, vielfältige Rabattprogramme für Mitarbeitende, Angebote der betrieblichen Gesundheitsvorsorge sowie 30 Tage Urlaub, regelmäßige Gehaltssteigerungen gem. AVR DWM-V sowie eine Jahressonderzahlung im November und im Juni runden unser Gehaltspaket für Sie ab.
  
   

Ihr Ansprechpartner ist Herr Bagemühl:

E-Mail: personal@nfm-schwerin.de

Telefon: 0385-555 700 12 oder Mobil: 0160 9311 0922