In der Personalabteilung der Kirchenkreisverwaltung kümmern sich aktuell rund 20 Mitarbeiter:innen um alle Personalangelegenheiten. Wir betreuen ca. 40 Kirchengemeinden und die Einrichtungen des Kirchenkreises mit rund 1.800 Mitarbeitenden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir eine Fachstelle für den Bereich Recruiting / Bewerbermanagement aufbauen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Funktionen unseres Bewerbermanagementsystems zu erweitern und möchten mit diesem Schritt unsere Dienstleistungen in einem strukturierten Prozess weiterentwickeln.
Dafür suchen wir Sie als
Sachbearbeiter:in (m/w/d) Recruiting / Bewerbermanagement
- Verwaltung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Schleswig-Flensburg (Schleswig)
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Teilzeit
- befristet
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
Flexible Arbeitszeiten
Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.
Sonderzahlungen
Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.
Zusätzliche Altersversorgung
Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
Externe Beratung
Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
Fahrrad/ E-Bike Zuschuss oder Zuschuss ÖPNV
Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket ÖPNV.
Gesundheitsförderung
Sport- und Fitnessangebote:
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.
Homeoffice möglich
Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass zeitweise auch von zuhause gearbeitet werden kann.
Automatische Gehaltserhöhungen
Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe K9/K10)
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember
- Die Stelle hat zunächst einen Umfang von 30 h / Woche mit der Option auf Vollzeit (39 h / Woche). Die Befristung beträgt vorerst 2 Jahre.
Wen wir brauchen
- Administration der bestehenden Bewerbermanagementsoftware d.vinci im Kirchenkreis
- Individuelle fachliche Beratung und Begleitung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Schulung und Unterstützung von d.vinci-Benutzer:innen
- Bewerbermanagement (schriftlich und telefonisch)
- Beachtung von arbeitsrechtlichen und technischen Entwicklungen im Recruiting
- Entwicklung von Recruiting-Strategien
- Konzeptentwicklung und Umsetzung von Onboarding-Prozessen
Unsere Erwartungen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder in einer Verwaltung, idealerweise mit anschließender Weiterbildung im Personalwesen
- Berufserfahrung im Recruiting / Bewerbermanagement ist von Vorteil
- Sie bringen Erfahrung im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware (idealerweise d.vinci) oder andere digitale Fachanwendungen mit
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind empathisch, serviceorientiert und haben ein ausgeprägtes kommunikatives Talent
- Sie interessieren sich für Digitalisierung im Berufsalltag und haben eine offene und positive Einstellung dazu
Mit mehr als 80 Mitarbeiter*innen nehmen wir in der Kirchenkreisverwaltung die Verwaltungsgeschäfte für unsere Kirchengemeinden, Kirchengemeindeverbände, Dienste und Werke sowie Einrichtungen des Kirchenkreises wahr – so zum Beispiel die Personalverwaltung, die Haushaltsplanung, die IT und Finanzbuchhaltung, die Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten und das Friedhofs-, Kirchenbuch- und Meldewesen.
Wir sind Teil des Ev.-Luth. Kirchenkreises Schleswig-Flensburg mit ca. 1.800 Mitarbeiter*innen. Glaube, Hoffnung, Liebe – darum geht´s bei uns. In Wort & Tat. Mit dieser Haltung arbeiten wir gemeinsam und in Vielfalt.
In Vielfalt:
www.kirche-schleswig-flensburg.de
Was sonst noch wichtig ist
Bewerbungsfrist: 30.03.2025
Die Vorstellungsgespräche finden am 15.04.2025 in Schleswig statt.
Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!
Bei Fragen zur Abteilung und zu den Rahmenbedingungen wenden Sie sich an Kirsten Nelles, Tel. 04621-9630 300.
Bei Fragen zu d.vinci und zu aktuellen Abläufen wenden Sie sich an Marina Werner.
Finden Sie die Stelle interessant? Möchten Sie bei uns arbeiten?
Dann ran an den Computer und schreiben Sie los! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.
Marina Werner
Digitalisierungskoordinatorin
Tel: +49 151 4611 26 85
Ein Angebot von: Nordkirche
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf www.stellenvermittlung-nordkirche.de.
Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.
Tarif-Informationen
TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19%20noch%20einstellen.pdf
Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits
KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie https://gesundheit-soziales-hamburg.verdi.de/tarife/tarifvertrag-ktd
Job-URL: www.stellenvermittlung-nordkirche.de/Jobs/24937
19.03.2025 00:08:24
