Die Aufgabe des Stelleninhabers/der Stelleninhaberin ist es, diese Veränderungen eng zu begleiten, sie mit den Beteiligten theologisch und strukturell zu reflektieren und die Kirchspiele bei der Umsetzung zu unterstützen. Eine Aufgabe kann sein, regionale, multiprofessionelle Teams aus Haupt- und Ehrenamtlichen in den Kirchspielen zu bilden und sie zu unterstützen.

Der Inhaber bzw. die Inhaberin der Pfarrstelle für Organisations- und Gemeindeentwicklung arbeitet eng mit beiden Pröpsten zusammen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• Begleitung und Beratung der Kirchspiele im Kirchenkreis,
• Unterstützung der Steuerungsgruppen der Kirchspiele und Vernetzung,
• Entwicklung und Umsetzung von Modellen der Zusammenarbeit in den Kirchspielen,
• Weiterentwicklung der Kirchspiele im Blick auf die in den Eckpunktepapieren der Nordkirche beschriebenen, notwendigen Strukturveränderungen unserer Kirche,
• Gemeindeberatung und Konfliktmoderation im Rahmen der Prozesse,
• Begleitung möglicher Leitbildprozesse.

• Sie können Prozesse gestalten und Menschen zu neuen Schritten ermutigen,
• Sie haben Erfahrung in der Gemeindeberatung und Organisationsentwicklung oder haben vergleichbare Kompetenzen, und es reizt Sie, kirchliche Strukturen zu reflektieren und weiterzuentwickeln.,
• Sie sind stehen den Veränderungsprozessen, wie sie u.a. in den Eckpunktepapieren auf nordkirchlicher Ebene diskutiert werden, positiv gegenüber,
• Sie sind kommunikativ, initiativ, kreativ und teamfähig,
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis und sind bereit, Ihren privaten PKW auch für Dienstfahrten einzusetzen.