Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Plön-Segeberg sucht zum nächstmöglichen

Zeitpunkt befristet für fünf Jahre eine Pastorin/einen Pastor für

Organisations- und Gemeindeentwicklung (100%)

im Rahmen des Kirche-2030-Prozesses

Im Kirchenkreis Plön-Segeberg haben sich im Rahmen des „Kirche-2030-Prozesses“ die 35 Gemeinden des Kirchenkreises zu zwölf Kirchspielen zusammengeschlossen. In den Kirchspielen werden Möglichkeiten der Zusammenarbeit in den Pfarrteams und unter den Ehrenamtlichen entwickelt und erprobt. Zugleich ist erkennbar, dass in Zukunft weitere Veränderungen in den gemeindlichen und pastoralen Angeboten, bei Gebäuden und Mitarbeitenden sowie in den Strukturen der Zusammenarbeit notwendig werden. 

Die Aufgabe des Stelleninhabers/der Stelleninhaberin ist es, diese Veränderungen eng zu begleiten, sie mit den Beteiligten theologisch und strukturell zu reflektieren und die Kirchspiele bei der Umsetzung zu unterstützen. Eine Aufgabe kann sein, regionale, multiprofessionelle Teams aus Haupt- und Ehrenamtlichen in den Kirchspielen zu bilden und sie zu unterstützen. 

Der Inhaber bzw. die Inhaberin der Pfarrstelle für Organisations- und Gemeindeentwicklung arbeitet eng mit beiden Pröpsten zusammen. 

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• Begleitung und Beratung der Kirchspiele im Kirchenkreis,
• Unterstützung der Steuerungsgruppen der Kirchspiele und Vernetzung,
• Entwicklung und Umsetzung von Modellen der Zusammenarbeit in den Kirchspielen,
• Weiterentwicklung der Kirchspiele im Blick auf die in den Eckpunktepapieren der Nordkirche beschriebenen, notwendigen Strukturveränderungen unserer Kirche,
• Gemeindeberatung und Konfliktmoderation im Rahmen der Prozesse,
• Begleitung möglicher Leitbildprozesse.

Ihr Profil

• Sie können Prozesse gestalten und Menschen zu neuen Schritten ermutigen,
• Sie haben Erfahrung in der Gemeindeberatung und Organisationsentwicklung oder haben vergleichbare Kompetenzen, und es reizt Sie, kirchliche Strukturen zu reflektieren und weiterzuentwickeln,
• Sie stehen den Veränderungsprozessen, wie sie u.a. in den Eckpunktepapieren auf nordkirchlicher Ebene diskutiert werden, positiv gegenüber,
• Sie sind kommunikativ, initiativ, kreativ und teamfähig,
• Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis und sind bereit, Ihren privaten PKW auch für Dienstfahrten einzusetzen.

Wir bieten

• ein vielfältiges Aufgabenfeld,
• Freiheit in der Gestaltung der Arbeit und zur Einbringung innovativer Ideen,
• die Zusammenarbeit mit engagierten Ehren- und Hauptamtlichen, Gruppen und Gremien in vielfältigen praktischen Bezügen,
• Teams, die Sie unterstützen,
• Möglichkeiten der fachlichen Weiterentwicklung und Fortbildung,
• Hilfe bei der Wohnungssuche,
• Hilfe im Übergang zu einer Pfarrstelle im Anschluss an die befristete Projektpfarrstelle.

Auf diese Pfarrstelle können sich Pastorinnen und Pastoren bewerben, die in einem Dienstverhältnis zur Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) stehen. Weitere Informationen erhalten Sie bei Propst Erich Faehling (Tel. 04342 / 717 45) und Propst Dr. Michael Dübbers (Tel. 04551-90168-100).

Bewerbungen mit ausführlichem Lebenslauf sind zu richten an Propst Erich Faehling, per Mail: propst.faehling@kirche-ps.de oder postalisch: Propst Erich Faehling, Am Alten Amtsgericht 5, 24211 Preetz. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 15. Februar 2025. 

Az.: 20 Organisations- und Gemeindeentwicklung 2030 – P Sc