Stellenvermittlung der Ev. Luth. Kirche in Norddeutschland

Die Stabsstelle Prävention - Fachstelle der Nordkirche gegen sexualisierte Gewalt - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine juristische Referentin bzw. einen juristischen Referenten (m/w/d). Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (39 Wochenstunden), eine Teilzeitbeschäftigung oder Stellenteilung ist möglich. Arbeitsort ist Hamburg.

juristische*r Referent*in (m/w/d) für die Stabsstelle Prävention - Fachstelle der Nordkirche gegen sexualisierte Gewalt

  • Stabsstelle Prävention
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Vollzeit - 39 Stunden/ Woche
  • befristet
 

Was wir bieten

Sie haben die Chance, in einem wachsenden Team an interessanten und herausfordernden Themen mitzuarbeiten. Hierfür bieten wir Ihnen eine befristete Stelle mit einem Umfang von 100 Prozent der regulären Arbeitszeit (39 Stunden/Woche) mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe K 12 des Tarifvertrags für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), siehe www.vkdn-nordkirche.de, und einer betrieblichen Altersversorgung bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK).

Sie erhalten einen arbeitgeberseitigen Zuschuss zum Deutschlandticket.

Zu Ihrem Arbeitsbereich gehören im Einzelfall auch Gespräche mit Betroffenen von sexualisierter Gewalt. Für die Unterstützung der Arbeit in diesem sensiblen Themenfeld braucht es daher einen hohen Grad an Empathie, Belastbarkeit und die Fähigkeit, gut und besonnen mit Konfliktsituationen umgehen zu können. Wir bieten deswegen die regelmäßige Teilnahme an Supervision sowie kontinuierliche Fortbildung.

Wen wir brauchen

Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören folgende Tätigkeiten:

  • Sie initiieren, begleiten oder unterstützen Prozesse, um Gestaltungsräume für innovative Konzepte zu schaffen und einen kritisch-konstruktiven Fachdiskurs zu ermöglichen;
  • Sie sichern die fachliche Praxis in Prävention, Intervention, Aufarbeitung und Anerkennung juristisch ab;
  • Sie analysieren Arbeitsbeziehungen, Verfahren und die Kommunikation der Stabstelle Prävention innerhalb kirchlicher Strukturen, sodass deren Unabhängigkeit von unangemessener Einflussnahme gewahrt werden kann;
  • Sie beobachten die relevante Rechtsetzung und -sprechung im staatlichen Bereich und entwickeln Strategien in Absprache mit kirchlichen Leitungsgremien, sich frühzeitig und angemessen auf veränderte Erfordernisse einzustellen und kirchliche Regelungen und Materialien für Praxis, Fortbildung und Öffentlichkeitsarbeit anzupassen; dazu vernetzen Sie sich auch auf Ebene der EKD und bringen sich in entsprechende Beratungen ein;
  • Sie beraten Leitungs- und Fachkräfte in der Nordkirche bei spezifischen Frage- und Problemstellungen rund um Grenzverletzungen und anderen Formen von Gewalt, vermitteln die rechtlichen Grundlagen durch Information, Materialien und Fortbildung und koordinieren den Fachaustausch unter Jurist*innen im kirchlichen Kontext;
  • Sie bringen Ihre Expertise in Form fachlicher Stellungnahmen bei Plausibilitätsprüfungen, bei Risikobewertungen und Folgenabschätzungen in der Intervention, Aufarbeitung und in Anerkennungsverfahren ein;
  • Sie vertreten die Positionen, Konzepte und fachlichen Argumente der Stabstelle Prävention gegenüber den juristischen Kolleg*innen (besonders im Dezernat Dienst und Arbeitsrecht) im Landeskirchenamt der Nordkirche. Sie wahren dabei die Unabhängigkeit der Stabstelle von diesen und vermitteln zwischen politischen, fachlichen und juristischen Perspektiven.

Unsere Erwartungen

  • Sie verfügen möglichst über ein zweites juristisches Examen oder eine vergleichbare Qualifikation, möglichst mit Berufserfahrung.
  • Sie können im konfliktreichen Spannungsfeld zwischen den Perspektiven und Interessen Betroffener und den Erwartungen und der Kritik aus Wissenschaft, Politik und Gesellschaft als Mitarbeiter*in der Institution „Kirche“ einen kritisch-konstruktiven Standpunkt einnehmen und offiziell vertreten.
  • Sie bringen Interesse und Verständnis für Fragestellungen mit, die innerhalb einer evangelisch-lutherischen Landeskirche vorhanden sind, auftreten können und entwickelt werden.
  • Sie verfügen über die Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken sowie selbstständigem Arbeiten.
  • Sie haben gute MS Office-Kenntnisse und können insbesondere mit Outlook umgehen.
  • Auch bei unvorhergesehenen Ereignissen im Tagesgeschäft arbeiten Sie ruhig, selbstständig und verantwortungsbewusst.
  • Sie arbeiten gern in einem sehr multiprofessionell aufgestellten Team.

Die Stabsstelle Prävention – Fachstelle gegen sexualisierte Gewalt mit Sitz in Hamburg – ist zentrale Ansprech- und Beratungsstelle der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche) bei Fragen zu den Themen sexuelle Grenzverletzungen bis hin zu sexualisierter Gewalt im kirchlichen Raum. Sie entwickelt Standards für die Präventionsarbeit, für den Umgang mit Vorfällen sexualisierter Gewalt durch kirchliche Mitarbeiter*innen sowie für die Aus-, Fort- und Weiterbildung.
Die Fachstelle nimmt zudem die Geschäftsführung der Anerkennungskommission der Nordkirche wahr. Diese Kommission bietet Betroffenen von sexualisierter Gewalt im Bereich der Nordkirche Hilfe in Form von Gesprächen und individuellen Unterstützungsleistungen an (https://www.nordkirche.de/beratung-und-angebote/praevention-und-beratung-bei-missbrauch/).
 

Was sonst noch wichtig ist

Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland loyal verhalten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben. Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter unseren Mitarbeitenden.

Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Bewerben Sie sich bis zum 15. Dezember 2024 direkt online!

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in Kalenderwoche 2 statt.

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gern an die Stelleninhaberin Jennifer Schütze, jennifer.schuetze@praevention.nordkirche.de oder Katharina Seiler, die Leitung der Fachstelle, katharina.seiler@praevention.nordkirche.de.

Nähere Informationen zur Arbeit der Fachstelle finden Sie unter: www.kirche-gegen-sexualisierte-gewalt.de.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Ihre Ansprechperson:
Melanie Hennemann
Personalverwaltung
Tel: 0431 - 97 97 705

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Ein Angebot von: Nordkirche


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf www.stellenvermittlung-nordkirche.de.

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Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.




Tarif-Informationen

TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19%20noch%20einstellen.pdf

Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits

KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie https://gesundheit-soziales-hamburg.verdi.de/tarife/tarifvertrag-ktd



Job-URL: www.stellenvermittlung-nordkirche.de/Jobs/24047

04.12.2024 19:32:49

Für Jobsuchende

Das wünscht man sich: genau den Arbeitsplatz für sich zu finden, bei dem die Rahmenbedingungen zu den persönlichen Wünschen und eigenen Qualifikationen passen. Die Nordkirche ist eine starke Arbeitgeberin – mit mehr als 82.000 Stellen und fast allen denkbaren Berufen.



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