Stellenvermittlung der Ev. Luth. Kirche in Norddeutschland

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde sucht für den Fachbereich Jugend im Zentrum für Kirchliche Dienste mit Sitz in Rendsburg und für die Ev. Jugend Hütten- Owschlag zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Diakon*in/Erzieher*in/Sozialpädagoge*in oder Gemeindepädagoge*in in Teil- oder Vollzeit, mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe K8 des TV KB.

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

Nähere Informationen über das Zentrum für Kirchliche Dienste erhalten Sie hier: https://www.kkre.de/ueber-uns/zentrum-fuer-kirchliche-dienste

Diakon*in/Erzieher*in/Sozialpädagoge*in oder Gemeindepädagoge*in (w/m/d)

  • Zentrum für Kirchliche Dienste
  • nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Vollzeit, Teilzeit
  • befristet
 

Was wir bieten

 30 Urlaubstage

Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

 Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember

Freistellung bei Entgeltfortzahlung.

 Andachten

Ein Ort für unsere evangelische Identität wird angeboten und bietet gelebte Gemeinschaft.

 Betriebsärztin/ Betriebsarzt

Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.

 Fahrrad/ E-Bike Zuschuss

Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.

 Gute Verkehrsanbindung

Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.

 Homeoffice möglich

Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass zeitweise auch von zuhause gearbeitet werden kann.

 Kostenfreies Parken

Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.

 

 Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung

Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.

 Urlaubsgeld

Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

 Weihnachtsgeld

Im Dezember erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung.

  • Ein engagiertes und motiviertes Team

  • Beteiligung am Aufbau der Jugendkirche

  • Moderne, technische Ausstattung

  • Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung

  • Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen

  • Ermöglichung von mobiler Arbeit

  • Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

  • Zusammenarbeit im Team des Kirchenkreises

  • Eine aktive Jugendausschussarbeit

  • Unterstützung durch den*die Referent/-innen im Zentrum für Kirchliche Dienste

  • Austausch und Kooperation mit den Hauptamtlichen der Kirchengemeinden

  • Arbeiten nach den Richtlinien des Schutzkonzeptes für Kinder- und Jugendarbeit

  • Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif (TV KB) mit tariflicher Bezahlung und umfangreichen Sozialleistungen, u.a.

    • 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage

    • Eingruppierung unter Berücksichtigung der beruflichen Erfahrung

    • 86 % Sonderzahlungen

    • Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL

  • Leasing von E-Bikes

  • Mitgliedschaft bei Hansefit

Wen wir brauchen

  • Leitung und Organisation eines Konfi-Camps
  • Förderung der regionalen Kinder- und Jugendarbeit im Kirchenkreis
  • Organisation, Verwaltung und Durchführung von kinder- und jugendgerechten Angeboten
  • Planung und Durchführung von Teamercard-Schulungen
  • Begleitung, Gewinnung und Förderung der Ehrenamtlichen
  • Gestaltung von Kinder- und Jugendgottesdiensten und Andachten

Unsere Erwartungen

Wir wünschen uns

  • Partizipative Arbeit

  • Nach Möglichkeit Erfahrung in kirchlicher Jugendarbeit

  • Kommunikative Kompetenzen und Teamfähigkeit

  • Medienkompetenz

  • Fähigkeit zur Vernetzungsarbeit

  • Bereitschaft zum Austausch über den christlichen Glauben

  • Bereitschaft zur Durchführung von Abend- und Wochenendveranstaltungen

  • Bereitschaft zu Fortbildungen

  • Die bestehende Mitgliedschaft in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in einer Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist, wird grundsätzlich vorausgesetzt. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis in Ihren Bewerbungsunterlagen


Das Zentrum für Kirchliche Dienste (ZeKiD) bildet das Regionalzentrum des Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde. Es ist aus gesamtgemeindlichen Diensten und Werken der beiden fusionierten Kirchenkreise entstanden. Im Zentrum für Kirchliche Dienste hat sich ein engagiertes Team zusammengefunden, das aus den früheren eigenständigen Arbeitsbereichen Bewährtes einbringt und gemeinsam weiterentwickelt. Zugleich bietet die Einrichtung gute Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und für neue Projekte.

Was sonst noch wichtig ist

Schwerbehinderte oder denen gleichgestellte Menschen nach SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zum 22.09.24 an Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Am Margarethenhof 41, 24768 Rendsburg oder per E-Mail an vivien.stark@kkre.de.

Für Auskünfte stehen Ihnen Diakonin Petra Kammer, Telefon: 0170-7015739,

 E-Mail: petra.kammer@kkre.de  gern zur Verfügung.

Ihre Ansprechperson:
Vivien Stark
Management Assistentin
Tel: 04331/9456023

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Ein Angebot von: Nordkirche


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf www.stellenvermittlung-nordkirche.de.

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Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.




Tarif-Informationen

TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19%20noch%20einstellen.pdf

Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits

KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie https://gesundheit-soziales-hamburg.verdi.de/tarife/tarifvertrag-ktd



Job-URL: www.stellenvermittlung-nordkirche.de/Jobs/23356

09.09.2024 11:19:21

Für Jobsuchende

Das wünscht man sich: genau den Arbeitsplatz für sich zu finden, bei dem die Rahmenbedingungen zu den persönlichen Wünschen und eigenen Qualifikationen passen. Die Nordkirche ist eine starke Arbeitgeberin – mit mehr als 82.000 Stellen und fast allen denkbaren Berufen.



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