Die DSG Diakonie Service Gesellschaft mbH bietet Hilfe im Alltag. Als Tochter der Diakonie Güstrow e. V. helfen wir mit verschiedenen Serviceleistungen, die Lebensqualität von Menschen aller Generationen zu erhalten oder zu verbessern.Für den in den Ruhestand gehenden Stelleninhaber suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (w/m/d) Gebäudemanagement.

Ihr Aufgabengebiet

Es erwartet Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld:

• Ihnen obliegt die Projektleitung mit Verantwortung für Projektsteuerung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der gesamten Diakonie Güstrow e. V.
• Sie arbeiten in allen Leistungsphasen der HOAI und nehmen die Bauherrenfunktion eigenverantwortlich wahr
• Von den ersten Leistungsphasen über die Beauftragung, Begleitung externer Architekten und Fachingenieure, Koordination der Planungsprozesse bis hin zur Abwicklung der Bauvorhaben leiten und betreuen Sie eigenständig die Ihnen übertragenen Projekte
• Termine, Budget und Qualität behalten Sie stets im Blick und die Abstimmung mit Behörden stellt für Sie kein Hindernis dar
• Planung, Leitung und Abrechnung der DSG Gebäudemanagement mit ca. 18 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens bzw. vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise mit Bauvorlageberechtigung
• erste Berufserfahrung in der Entwicklung und Abwicklung von Bauprojekten sowie im Projektmanagement wäre wünschenswert
• Kenntnisse der LBauO M-V, sowie der einschlägigen technischen Vorschriften, Vergaberichtlinien und Verordnungen (DIN, VOB, HOAI usw.)
• Kooperations- und Teamfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie besonderes Verhandlungsgeschick, um die Projektleitung in selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsweise auszuführen
• Führerschein der Klasse B ist erwünscht

Dafür stehen wir als Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen:

• eine umfassende Einarbeitung in ein vielfältiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet durch den jetzigen Leiter
• 30 Tage Urlaub zzgl. bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
• Dienstradleasing
• regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie