Stellenvermittlung der Ev. Luth. Kirche in Norddeutschland

Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland sucht für den Hauptbereich Generationen und Geschlechter zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von acht Jahren eine Landesjugendpastorin bzw. einen Landesjugendpastor (m/w/d).

in Junge Nordkirche Plön (Koppelsberg), zum nächstmöglichen Termin

  • JOB-ID: JUNGE-22696
  • 24306 Junge Nordkirche Plön (Koppelsberg)
  • 09.08.2024
  • zum nächstmöglichen Termin
Jetzt Kontakt aufnehmen

Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen.

 

Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland sucht für den Hauptbereich Generationen und Geschlechter zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von acht Jahren eine Landesjugendpastorin bzw. einen Landesjugendpastor (m/w/d). 

Wir suchen eine Leitungspersönlichkeit in deren Bild von Kirche Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene ein wesentlicher Teil sind, die deren Lebenssituation in Norddeutschland differenziert wahrnimmt und kirchliche Angebote für sie 
(weiter-)entwickeln kann. 

Wir bieten eine wichtige und attraktive Schlüsselposition für die Gestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in der Nordkirche. Auf Sie warten interessante und vielseitige Herausforderungen, die Raum für eigene Impulse und Visionen sowie die Entfaltung der persönlichen Gaben bieten: 

 

  • Leitung des Zentrums für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene der Nordkirche (Junge Nordkirche),
  • Leitung des Arbeitsbereichs Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Hauptbereich Generationen und Geschlechter mit den Werken Junge Nordkirche, Ökologische Freiwilligen Dienste und Jugendaufbauwerk Plön-Koppelsberg,
  • Zusammenarbeit in einem engagierten und interprofessionellen Team in der Jungen Nordkirche,
  • Zusammenwirken mit den Kinder- und Jugendwerken in den Kirchenkreisen,
  • Entwicklung von Perspektiven kirchlicher Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ebenso wie für sie in einer sich wandelnden Kirche,
  • Jugendpolitische Arbeit zur Stärkung der demokratischen und partizipativen Strukturen,
  • Bildungsmitverantwortung, z. B. Weiterentwicklung der Schwerpunkte Klimabildung, Beratung und Seelsorge, Junge Politik, Arbeit mit Kindern und Jugendspiritualität,
  • Verknüpfung von Praxis und wissenschaftlichen Diskursen,
  • Zusammenarbeit mit den verschiedenen Jugendverbänden,
  • Förderung und Weiterentwicklung von Strukturen der Beratung und Begleitung von haupt- wie ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Kirchenkreisen und Kirchengemeinden,
  • Wahrnehmung und Förderung der Vertretungsfunktionen für die Arbeit mit jungen Menschen in der Nordkirche auf Bundes- und Landesebene sowie der evangelischen Jugendverbände in den Bundesländern Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein (EJH, AEJMV, AEJSH).


Die Junge Nordkirche kooperiert eng mit den Kirchenkreisen, den Diensten und Werken sowie den Jugendverbänden und anderen Trägern außerschulischer Kinder- und Jugendarbeit. Weitere Informationen zu Aufgaben der Jungen Nordkirche sind unter www.junge-nordkirche.de, dem Kinder- und Jugendgesetz (KJG) sowie der Junge Nordkirche-Rechtsverordnung (JNVO) zu entnehmen. Die Junge Nordkirche unterhält Büros in Plön (Koppelsberg), Hamburg und Rostock. Eine regelmäßige Präsenz am Dienstsitz auf dem Koppelsberg ist erwünscht. 

Dem Landesjugendpastor bzw. der Landesjugendpastorin ist der leitende geistliche Dienst in der Jungen Nordkirche aufgetragen. Er bzw. sie nimmt sowohl die Fachaufsicht über die Mitarbeitenden der Jungen Nordkirche als auch die Arbeitsbereichsleitung für den Bereich „Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene“ im Hauptbereich Generationen und Geschlechter wahr. 


Erwartet werden 

  • Fachkompetenz
  • partizipativer Führungsstil im Zusammenwirken mit Haupt- und Ehrenamtlichen
  • Entscheidungskompetenz
  • Fähigkeit zu strategischem Denken und Handeln
  • Personalführungskompetenz
  • Geschäftsführungskompetenzen
  • Beratungskompetenz
  • Drittmittelaffinität und -kenntnisse


Sie oder er vertritt die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Abstimmung mit anderen beteiligten Fachstellen der Nordkirche innerkirchlich wie gegenüber der Öffentlichkeit. 

Auf diese Pfarrstelle können sich Pastorinnen und Pastoren bewerben, die in einem Dienstverhältnis zur Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland stehen, oder denen zuvor vom Landeskirchenamt der Nordkirche das Bewerbungsrecht für diese Pfarrstelle zuerkannt worden ist.

Die Stelle hat einen Dienstumfang von 100 Prozent. Die Berufung erfolgt für acht Jahre durch die Kirchenleitung. Sie wird gemäß Kirchenbesoldungsgesetz nach der Besoldungsgruppe A13/A14 mit einer Zulage nach Besoldungsgruppe A15 besoldet.

Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden. 

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen sowie erste Vorstellungen für die Arbeit richten Sie bitte an Herrn Oberkirchenrat Professor Dr. Bernd-Michael Haese, Landeskirchenamt der Nordkirche, Dänische Straße 21-35, 24103 Kiel, bevorzugt per E-Mail an: bernd-michael.haese@lka.nordkirche.de.

Die Bewerbungsfrist endet am 9. August 2024. Entscheidend ist nicht der Poststempel, sondern der rechtzeitige Zugang bei der angegebenen Adresse. 

Auskünfte erteilt die stellvertretende Leitung der Jungen Nordkirche, Martina Heesch unter 04522 507106 oder martina.heesch@junge.nordkirche.de, oder Johanna Spiller 04522 507142 oder johanna.spiller@junge.nordkirche.de und die aktuelle Leitende Pastorin des Hauptbereichs Generationen und Geschlechter und Landesjugendpastorin Annika Woydack unter 04522/507130 oder annika.woydack@junge.nordkirche.de


Az.: 20 Landesjugendpastor/-in – P Hl / P Sc

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf www.stellenvermittlung-nordkirche.de.

Drucken


Einrichtung:
24306 Junge Nordkirche Plön (Koppelsberg)


Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.




Tarif-Informationen

TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19%20noch%20einstellen.pdf

Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits

KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie https://gesundheit-soziales-hamburg.verdi.de/tarife/tarifvertrag-ktd



Job-URL: www.stellenvermittlung-nordkirche.de/Jobs/22696

16.07.2024 14:51:39

Für Jobsuchende

Das wünscht man sich: genau den Arbeitsplatz für sich zu finden, bei dem die Rahmenbedingungen zu den persönlichen Wünschen und eigenen Qualifikationen passen. Die Nordkirche ist eine starke Arbeitgeberin – mit mehr als 82.000 Stellen und fast allen denkbaren Berufen.



Wir respektieren Ihren Datenschutz

Damit Sie unsere Seite vollständig nutzen können, sind Cookies erforderlich. Einige dieser Cookies sind notwendig, damit unsere Seite überhaupt funktioniert, andere Cookies sind nur für ein komfortables Nutzungserlebnis oder unsere Statistiken erforderlich. Bitte stimmen Sie all unseren Cookies zu und beachten Sie, dass unsere Seite für Sie nicht mehr vollständig funktioniert, wenn Sie in einige Cookies nicht einwilligen. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Einen Widerrufslink und mehr Informationen zu Cookies finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Externe Medien:
Diese Auswahl beinhaltet die Einbindung von Google Maps (extern).
Statistiken:
Diese Auswahl beinhaltet Matomo (intern), Matomo Tag Manager (intern).
Marketing:
Diese Auswahl wird aktuell nicht verwendet.

Alle akzeptieren