Wir unterstützen, begleiten und beraten Menschen mit einer psychischen Erkrankung in einer besonderen Wohnform, zentral in der Güstrower Innenstadt, im Clara-Dieckhoff-Haus.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche) einen Leiter (w/m/d) Wohnangebot für Menschen mit einer psychischen Erkrankung.

Ihr Aufgabengebiet

• Leitung des Wohnbereiches und Durchführung der Personaleinsatzplanung
• Fachlich anspruchsvolle Tätigkeit in der personenorientieren Begleitung
• Aktive Beteiligung und Steuerung bei Kundenanfragen und Aufnahmen
• Umsetzung und Evaluierung/ Auswertung der Teilhabeplanung (ITP)
• Förderung der Entwicklung eines Gemeinwesens mit dem Ziel der gesellschaftlichen Teilhabe
• Organisation und Dokumentation der Prozessabläufe und Organisationsstrukturen
• Netzwerkarbeit bei Vorhandensein von weiteren sozialen Dienstleistungen
• Loyale und kollegiale Zusammenarbeit mit allen am Betreuungsprozess beteiligten Personen
• Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Mitarbeit in Qualitätszirkeln
• selbstständige Kommunikation mit dem Leistungsträger

Ihr Profil

• Sie haben einen sozialpädagogischen oder vergleichbar qualifizierten Hochschulabschluss (Studium soziale Arbeit)
• bzw. einen Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger ggf. mit Zusatzqualifikationen in der Sozialpsychiatrie
• Erfahrungen im Bereich der Sozialpsychiatrie oder Behindertenhilfe wären wünschenswert
• Sie sind verantwortungsbewusst, haben soziale Kompetenz und führen kooperativ

Dafür stehen wir als Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V
• Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
• Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
• 30-33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
• eine zu 100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
• Dienstradleasing
• regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie