Stellenvermittlung der Ev. Luth. Kirche in Norddeutschland

Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Schleswig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kirchenpädagogin/Kirchenpädagogen mit einem Stellenumfang von 50 Prozent einer Vollbeschäftigung (zurzeit 19,5 Stunden).
In einer Zeit der Säkularisierung wachsen Kinder in immer kirchenfernerem Umfeld auf. Allgemeinwissen in Sachen Kirche und Glauben minimiert sich auffallend und ist keine Selbstverständlichkeit mehr, wie es in vergangenen Generationen vorausgesetzt werden konnte.
Wir wünschen uns primär für die Umsetzung am Schleswiger St. Petri-Dom eine Kirchen(raum)pädagogik, die einladend, offen, elementar bis außergewöhnlich sein kann. Die Konfirmandengruppen, Schulklassen, Kindergartengruppen aber auch Familien und offene Gruppen auf ihren unterschiedlichen Ebenen anspricht und einlädt, um Kirche und Glauben erlebbar und damit wieder relevanter im Alltag von Familien, Kindern und Jugendlicher macht.
Der St. Petri Dom kann auf mehrere Jahrzehnte aktiver Kirchenpädagogik zurückblicken. In den letzten Jahren in ehrenamtlicher Führung. Der Dom ist vielseitig nutzbar und offen für neue Ideen und Konzepte, die der Zeit und den Belangen angemessen sind.

Kirchenpädagogin/Kirchenpädagoge (m/w/d)

  • Ev.-Luth. Kirchengemeinde Schleswig
  • 01.06.2024
  • Teilzeit 19,5 Stunden/ Woche
  • befristet
 

Was wir bieten

 Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung

Freistellung bei vollem Entgelt und volle Kostenübernahme bei vom Arbeitgeber veranlassten Fort- und Weiterbildungen.

 Sonderzahlungen

Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.

 Zusätzliche Altersversorgung

Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.

 Automatische Gehaltserhöhungen

Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.

 Externe Beratung

Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

 Gesundheitsförderung

Sport- und Fitnessangebote:
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.

 Mitarbeitendenrabatte

Mitarbeitendenvorteile bei "MIVO" - viele Rabatte bei großen und kleinen Marken über die WGKD - Einkaufsplattform der Kirche.

 Sichere Gehaltszahlungen

Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!

 Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket

Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.

 30 Urlaubstage

Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.

  • In der Schleswiger Stadtgemeinde mit ca. 11.500 Gemeindegliedern erwarten Sie ein motivierter Kirchengemeinderat, zwei Sekretärinnen im Kirchenbüro, zwei A-Musiker*innen, zwei Mitarbeitende in der Jugendarbeit, eine Kulturmanagerin am Dom, drei Küster, mehrere Mitarbeiterinnen in unseren Gemeindehäusern, derzeit noch sechs Pfarrstellen und viele offene und herzliche Menschen, die zusammen anpacken wollen für eine lebendige und bunte Kirche. Ein freundliches und engagiertes Team Ehrenamtlicher
  • Konzeptionelle Unterstützung durch ein Team ehemals aktiver Kirchenpädagoginnen
  • Material im Bereich Kirchenpädagogik
  • Fachberatung, Weiterbildungsmöglichkeiten und kollegialen Austausch in den Konventen.
  • Eine Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) und der Vergütungsgruppe K8
  • Zunächst kann die Stelle nur ohne Büro angeboten werden. Langfristig wird nach Lösungen gesucht. Gruppen- und Besprechungsräume sowie Materialplatz und Dienstrechner sind selbstverständlich vorhanden.

 

Wen wir brauchen

Allgemein:

  • Kinder- bis Erwachsenenpädagogische Arbeit (Schwerpunkt Kinder und Jugendliche)

Konkret:

  • Weiterentwicklung des Konzepts der Kirchenpädagogik am Dom
  • Umsetzung von kirchenpädagogischen Kirchen(raum)führungen und Aktionen
  • Kirchenpädagogische Präsenz bei gemeindlichen Veranstaltungen
  • Aufbau eines Stamms von Ehrenamtlichen für den Bereich der Kirchenpädagogik
  • Kooperationen und Vernetzungen mit Vereinen, Schulen, Kitas, Institutionen vor Ort

 

Unsere Erwartungen

Wir wünschen uns eine Person, die über eine pädagogische Ausbildung oder vergleichbarer Erfahrung in der praktischen Kinder- und Jugendarbeit (beruflich oder ehrenamtlich) verfügt.  
Mögliche Formulierungen zur Kirchenzugehörigkeit:

  1. Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Die bestehende Mitgliedschaft in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in einer Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche Norddeutschlands angeschlossen ist, wird grundsätzlich vorausgesetzt. Wir bitten um einen entsprechenden Hinweis in Ihren Bewerbungsunterlagen.
  2. Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzten daher voraus, dass Sie sich gegenüber der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland loyal verhalten, die evangelische Identität des Landeskirchenamtes achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
  3. Eine hohe Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche wird vorausgesetzt. Sie sind bereit sich thematisch (historisch/theologisch) fortzubilden. Digitale bzw. zeitgemäße, adressatenbezogene Kommunikation ist Ihnen für die Gestaltung der Kirchenpädagogik wichtig. Sie haben Ideen zur Zukunftsgestaltung, sind kreativ, aktiv und engagiert.

Was sonst noch wichtig ist

Bewerbungsfrist: 20.04.2024

Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle?
Amrei Magdanz, Kulturmanagerin am Schleswiger St. Petri-Dom und Dr. Michael Dübbers, Pastor Pfarrbezirk Altstadt, (Tel. +49 4621 2 53 31, E-Mail duebbers@kirchengemeinde-schleswig.de) freuen sich auf Ihren Anruf.

Finden Sie die Stelle interessant? Möchten Sie bei uns arbeiten?
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.

Ihre Ansprechperson:
Amrei Magdanz
Kulturmanagerin am Schleswiger St. Petri-Dom
Tel: 04621 9946155

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Ein Angebot von: Nordkirche


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf www.stellenvermittlung-nordkirche.de.

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Diakon*in

Als Diakon in der Nordkirche arbeiten? Hier erfahren Sie mehr zum Berufsbild des Diakons bzw. der Diakonin und erhalten Informationen zur Ausbildung.


Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.




Tarif-Informationen

TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/TV%20KB%202023.pdf

Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits

KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie https://gesundheit-soziales-hamburg.verdi.de/tarife/tarifvertrag-ktd



Job-URL: www.stellenvermittlung-nordkirche.de/Jobs/21581

18.04.2024 21:11:54

Für Jobsuchende

Das wünscht man sich: genau den Arbeitsplatz für sich zu finden, bei dem die Rahmenbedingungen zu den persönlichen Wünschen und eigenen Qualifikationen passen. Die Nordkirche ist eine starke Arbeitgeberin – mit mehr als 82.000 Stellen und fast allen denkbaren Berufen.



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