Die Landesfachstelle KipsFam ist die zentrale Anlaufstelle im Land Mecklenburg-Vorpommern, wenn es um Kinder aus psychisch und/oder suchtbelasteten Familien geht. KipsFam LRO dient als regionale Anlaufstelle im Landkreis Rostock, die möglichst viele Informationen zu Unterstützungsangeboten gebündelt zur Verfügung stellt. Familien und Fachkräfte können sich zu Angeboten der psychosozialen oder therapeutischen Unterstützung informieren.Für unser Team im Bereich Kinder, Jugend und Familie am Standort Güstrow suchen wir für unsere regionale Anlauf- und Unterstützungsstelle zur Verbesserung der Situation von Kindern und Jugendlichen aus psychisch/suchtbelasteten Familien, befristet und in Teilzeitbeschäftigung (20 Std./Woche, ggf. mit der Option auf Mehrarbeit) einen Koordinator (w/m/d) im Projekt KipsFam Regio LRO.

Ihr Aufgabengebiet

• weiterer Aufbau der regionalen Anlauf- und Unterstützungsstelle zur Verbesserung der Situation von Kindern und Jugendlichen aus psychisch/suchtbelasteten Familien
• Einzelfallberatungen, Lotsendienste oder andere Unterstützungsangebote für Kinder und Jugendliche psychisch belasteter oder suchtbelasteter Familien vorhalten,
• Regionale Angebote und Entwicklungen identifizieren und clustern sowie dieses Wissen weitergeben
• mit regionalen Akteuren kooperieren
• mit den anderen Regionalen Anlauf- und Unterstützungsstellen zusammenarbeiten sowie
• mit der errichteten Landesfachstelle kooperieren

Ihr Profil

• Abschluss als Erzieher/Heilerzieher/Heilerziehungspfleger/Sozialpädagoge (w/m/d)
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• soziale Kompetenz im Umgang mit Klienten, Angehörigen, Mitarbeitern, Gästen, Ärzten und Dienstleistern
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Dafür stehen wir als Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
  • in der Entgeltgruppe EG8 mit 3.901,55 € - 4.312,23 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
  • Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
  • Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
• 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zzgl. bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
• Dienstradleasing
• regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie