Unser Diakonie-Pflegeheim befindet sich im anerkannten Erholungsort in Röbel an der Müritz, inmitten der Mecklenburgischen Seenplatte. Die frische Seeluft, die vielen kleinen und großen Erlebnisse, unsere Herzlichkeit, machen die Bewohner unseres Hauses glücklich.Zur Verstärkung unseres Teams im Diakonie-Pflegeheim Röbel suchen wir zum 01.01.2025 und in Teilzeitbeschäftigung (25 Std./Woche) einen Mitarbeiter (w/m/d) in der Betreuung.

Ihr Aufgabengebiet

• Gestaltung differenzierter Angebote zur Tagesstrukturierung unter Berücksichtigung unterschiedlicher Zielgruppen sowie biographischer Elemente, individueller Bedürfnisse und situationsangepassten Gegebenheiten
• Beteiligung an der Gestaltung des gesamten Gemeinschaftslebens ebenso wie die Einbindung desorientierter Bewohnern in die Gruppe
• Kooperation innerhalb der Wohnbereiche sowie bewohnerorientierte, gezielte Kommunikation
• kontinuierliche Sicherstellung der Angebote und regelmäßige Zeitplanung

Ihr Profil

• die Qualifikation entsprechend der Betreuungskräfte-Richtlinie § 43b SGB XI
• wertschätzenden Umgang mit unseren Bewohnern
• Kenntnisse in der Begleitung von an Demenz erkrankten Menschen
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und hohe soziale Kompetenz
• Eigeninitiative und Motivation zur kreativen Mitarbeit
• Sicherstellung wirtschaftlicher und korrekter Verwendung von allen Materialien
• Kommunikation, Information und gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams
• Beobachtung und Erfassung von Veränderungen im Allgemeinbefinden und Verhalten des Bewohners und ggf. Einleitung von relevanten Maßnahmen
• Einhaltung der Anforderungen des Qualitätsmanagements für die Bewältigung der gesamten Arbeiten in der Einrichtung

Dafür stehen wir als Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
  • in der Entgeltgruppe EG3 mit 2.613,61 € - 2.888,73 € bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
  • eine Prämie für das kurzfristige Einspringen in den Dienst von 60,00 € je übernommenem Dienst
  • Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
• Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
• 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit
• eine zu 100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
• Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
• Dienstradleasing
• regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie